Libro Gabriela Lanata Derecho Del Trabajo Primer Año De Derecho Laboral Primer Semestre 4° Año De Derecho

Libro Gabriela Lanata Derecho Del Trabajo primer año de derecho laboral primer semestre 4° año de derecho



EXAMEN DERECHO LABORAL
CAPITULO 1
Doctrina básica general
Concepto Se cita como causa de aparición de este derecho el establecimiento del régimen individualista y liberal que cambio la estructura en los pueblos, el campesino se liberó del dominio de la nobleza, lo que dividió lasociedad entre capitalistas y proletarios (Lucha social). Pues el derecho laboral se consolida como un derecho del trabajo y a la vez del trabajador. (Deja atrás la libertad contractual del derecho civil, interviene el estado y protege al trabajador.
Hay ciertos hechos que dan lugar al nacimiento de este derecho, tales como la revolución industrial, el movimiento obrero, rol pasivo del estado yla aplicación del derecho común a las relaciones laborales.

Trabajo y derecho del trabajo El objeto del derecho laboral es el trabajo humano, realizado voluntariamente, por cuenta ajena y bajo subordinación y dependencia, lícito, productivo, manual o intelectual y en el marco del sector privado.
 El trabajo subordinado es aquel que se realiza bajo la dirección y fiscalización de otrapersona.
Definición Es la rama del derecho que en forma principal se ocupa de regular tuitivamente la situación de las personas naturales que obligan, de modo total o parcial, su capacidad de trabajo, durante un período de tiempo, a un empleo señalado por otra persona, natural o jurídica, que remunera sus servicios.
Naturaleza jurídica Pertenece al derecho privado, toda vez que regula las relacionesentre particulares
Estructura del derecho del trabajo se divide en las siguientes ramas
a) Derecho individual del trabajo: estudia la normativa reguladora de las relaciones laborales individuales
b) Derecho colectivo del trabajo: regula las relaciones colectivas
c) Derecho administrativo del trabajo: estudia la normativa que regula la actividad fiscalizadora del cumplimiento de lalegislación laboral
d) Derecho de la seguridad social: conjunto de principios y normas que regulan la administración y gestión del sistema de cobertura de los estados de necesidad
Características del derecho laboral
1. Derecho nuevo
2. Derecho en evolución
3. Derecho realista
4. Derecho autónomo
5. Derecho informal
6. Clasista: ampara al económicamente débil
7. Universal: sus principios seinspiran en las organizaciones internacionales del trabajo
8. De orden público: Es el conjunto de valores de la vida que por la especial trascendencia que asumen en determinado estadio de la evolución social, pasan a integrar la conciencia jurídica colectiva y se constituye en objetos de tutela privilegiada por parte del derecho
Esta característica ha implicado la consagración de la irrenunciabilidadde los derechos que se establecen a favor del trabajador. No se puede renunciar por anticipado los derechos que otorga, pues si las partes pudieren libremente derogar sus imposiciones pro la autonomía de la voluntad, el derecho laboral perdería su razón de ser.
Sujetos del derecho del trabajo
Sujetos individuales
- Empleador: persona natural o jurídica que utiliza los servicios intelectualeso materiales de una o más personas en virtud de un contrato de trabajo
- Trabajador: persona natural que presta servicios personales, intelectuales o materiales, bajo dependencia o subordinación y en virtud de un contrato de trabajo
- Trabajador independiente: aquel que en el ejercicio de la actividad de que se trate no depende de empleador alguno ni tiene trabajadores bajo dependencia
Sujetoscolectivos
- Estado
- Empresa: toda organización de medios personales, materiales o inmateriales, ordenados bajo una dirección, para el logro de fines económicos, sociales, culturales o benéficos, dotada de una individualidad legal determinada
Hay un debate sobre la empresa, pues está la concepción jurídico-institucional que dice que la empresa mantiene una identidad propia y la concepción...