Libro Introducción a la Lógica de Sergio Custodio

TIPOS DE EMPLEO Y POLÍTICAS CONTRA EL DESEMPLEO FEMENINO
En Guatemala se usa más la palabra “Desempleo” que “Empleo”, al definir el término “Desempleo”, nos referimos a la falta de trabajo, undesempleado es aquella persona que forma parte de la población que está activa y que busca un empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce a la imposibilidad de trabajar pese a que la personatenga voluntad de hacerlo. Viéndose sometido a un paro forzoso, y esto hace que sea uno de muchos desempleados en Guatemala. Aunque esta crisis no solo la vive Guatemala, sino que esta es mundial ya queincrementó de 5,3% a 5,9% la tasa de desempleo en Guatemala, donde el 75% de la Población Económicamente Activa (PEA) se encuentra en la economía informal.
La PEA en Guatemala asciende a 4,9 millonesde personas, sin embargo, el 75% de ellas se encuentran en la informalidad, es decir, sólo un millón cuenta con un empleo formal en este país centroamericano. Ahora bien, una de las causas deldesempleo es que muchas empresas no quieren personas mayores de 35 años, las consideran poco productivas, ya que un joven presenta mejor apariencia y se le puede mantener un salario menor que una personacon experiencia, entonces esto hace que Guatemala no prospere porque por no pagar un salario mínimo dejan la experiencia a un lado, y no digo que la juventud no tenga lo necesario para ocupar un puesto,sino que deberían de haber normas para que esto no se dé. Un dato muy curioso es que Guatemala posee la tasa de desempleo urbano abierto más baja de Latinoamérica, y no solo eso, lastimosamente lamayoría de los desempleados son los que más años de estudio poseen. Los que recibieron instrucción académica entre 10 y 12 años equivalen al 4,5 por ciento de la tasa anual; en cambio, los que noestudiaron o lo hicieron no más de cinco años, son la minoría (1,7 por ciento). La escasa oferta de trabajo es el principal factor que empuja hoy a los guatemaltecos a emigrar o engrosar el sector...