libro La eficacia de un equipo radica en su Capacidad de motivación.

LIBRO: FISH.
TITULO: La eficacia de un equipo radica en su
Capacidad de motivación.





ORIZABA, VER. SEPTIEMBRE 22 / 2014
Libro: FISH.
Título del libro: La eficacia de un equipo radica en su capacidad de motivación.
¿De qué se trata el libro?
Este libro trata sobre una familia unida y amorosa quehace cambio de Ciudad y Dan y Mary Jane encuentran trabajo, a Dan le encantaba su trabajo tanto como a Mary Jane ella es supervisora en el área de servicios internos de First Guarantee Financial esta es una de las instituciones financieras más importantes de Seattle.
Doce meses después de haberse instalado en Seattle, fallece su esposo por una rareza genética, Mary Jane no puede deprimirse y tratade seguir adelante en su trabajo compañeros de ella la animan para que no se sienta mal, al pasar el tiempo que llevaba en First, Mary Jane se gano la fama de supervisora competente por su forma seria y responsable de trabajar, solo que todo el mundo quería que ella resolviera cualquier problema por su forma de trabajar y ser , después de algunas semanas a Mary Jane le dieron un ascenso a jefadel departamento de procesamientos de datos de la tercera planta, aunque esta planta tenía muy mala reputación por sus trabajadores y como hacían su trabajo ahí a Mary Jane no le importo y Acepto el ascenso.
Ella se empezó hadar cuenta que le energía era toxica en ese lugar ya que todos eran demasiado flojos y antipáticos en esa planta hacían con flojera su trabajo y sin ganas de hacer nada hastalos teléfonos los dejaban sonar y sonar varias veces ella al pasar el tiempo prefería salir a comer a otro lugar donde la energía fuera diferente. Ella l regresar al lugar de trabajo quiso ir a dar una vuelta y llego a un lugar llamado Pike Place, el mundialmente famoso mercado de pescado aquí ella se dio cuenta que la energía era diferente y que trabajaban con entusiasmo y sin flojera lo que hacíafalta en su planta, aquí conoció a Lonnie un empleado que trabajaba Pike Place al paso de los días el le fue dando consejos de cómo hacer para que no se sintiera mal por la energía de su planta ya que en ella estaba que ese lugar fuera diferente y que motivara a sus trabajadores, ella tenía que elegir una actitud positiva y alentarlos, solo tenía que elegir como hacer que ellos lo vieran de otraforma y trabajar con ganas todos los días ya que esa era su casa de trabajo. Ella tenía hijos que cuidar pero les daba tiempo solo cuando salía los dejaba en una guardería y los domingos por el trabajo tan duro que hacia se daba dos horas y contrato a una empleada que los cuidara ese tiempo, ella siempre agarraba un libro que le daba mucha motivación por las cosas que decía y siempre le gustabaleer la fecha del 8 de febrero, ya que había palabras clave que ella debía tener hacia sus trabajadores.

Al pasar el tiempo por las palabras los libros y con las personas que la motivaron ella se dio cuenta que debía hacer un cambio en la tercera planta de first.
Ella hizo una serie de pasos para motivar a los empleados y empezar con una nueva energía en la planta, convoco reuniones paratransmitir mensajes a sus trabajadores para elegir una nueva actitud y tener motivaciones necesarias para el trabajo y así persistir y tener Fe en que todo saldrá bien. Los trabajadores entendieron y pusieron un cartel que decía Elige tu actitud y debajo de estas un Menú con las Elecciones del Día, así se volvió común hacerlo para motivarse y estar con buena actitud todo el día. Todo esto gracias a suentusiasmo de Mary Jane y la ayuda de Lonnie fue como ella hizo que sus empleados por si mismos encontraran ese entusiasmo para trabajar, ella siempre les ponía diferentes actividades para motivarlos ponerles juegos que hicieran equipos y llevarlos de día de campo, al ver esto las diferentes plantas que había en la empresa hasta se querían pasar a trabajar ahí por ver la actitud y la buena vibra...