LIBRO LA META ENSAYO DEL CAPITULO 01 AL 05

Ensayo primero La Meta

Dentro de las organizaciones encontramos un nivel jerárquico que aunque en muchas empresas no se encuentre bien establecido siempre existirá, tendremos personas al mando dela organización y sus debidos empleados.
En muchas ocasiones los altos mandos se aprovechan del poder que poseen dentro de la organización para maltratar el personal, esto refiriéndose aexpresiones y acciones indeseables de los jefes y superiores.
Cuando una persona de los altos mandos llega a una empresa a interrumpir y a cambiar las labores del personal, genera disturbios, discusiones,malos entendidos y conflictos internos en general. Los altos mandos deben ser precavidos, tomar decisiones acertadas sin afanes y mucho menos pasando por encima de muchos otros empleados que merecenrespeto, pues es una organización y por lo tanto está organizada y cualquier orden mal dada ocasiona disturbios, problemas y perdidas económicas y sociales.
Aunque los altos mandos en sus actosapresurados se equivoquen, siempre están buscando el mejoramiento de la empresa, pues es necesario que a los empleados y directivos de las organizaciones se les dé a conocer la situación económica por la queestá atravesando, para tomar decisiones y determinar acciones de manera ágil, teniendo en cuenta que estas deben ser acertadas para la mejora, pues muchas veces se pasa por alto los errores y se siguetrabajando sobre ellos.
Las situaciones económicas no siempre radican en problemas dentro de la organización sino también en problemas económicos externos, es por esto que debemos tener en cuentatodos estos problemas en el momento de realizar negociaciones, comprar y vender productos, materias primas y en general tomar decisiones sobre el mercado.
La solución de problemas en las organización noes mirar siempre lo que los demás ven, ni hacer lo que los demás hacen, es innovar, pensar, crear y ver todos los movimientos desde un punto de vista diferente, pues cuando hacemos lo mismo estamos...