LIbro_lider_360_resumen 24_10_2014

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h1LIbro lider 360 resumen/h1
h4por javi7_10 buenastareas.com/h4
Introduccioacuten br /
Un buen liacuteder no necesita estar en la cima, sino saber ayudar a otros para avanzar juntos, tener claros sus valores y su eacutetica profesional.br /
Escierto que conforme vas leyendo este grandioso manual aprendas a liderar y te daraacutes cuenta que ser liacuteder no es cuestioacuten de dar oacuterdenes o de que nadie este arriba de ti para poder hacer un mejor desempentildeo en alguna aacuterea por no mencionar que seraacutes capas de influir en otros aspectos y departamentos de tu trabajo o aacuterea personal.br /
Seccioacuten Ibr /
Losmitos de dirigir una organizacioacuten desde la zona intermedia br /
Podemos aprender a causar impacto con nuestro liderazgo, convirtieacutendonos en un liacuteder de 360 grados, aunque la persona para quien usted trabaja no sea un buen liacuteder, los lideres 360deg son diferentes, influyen en las personas en cualquier area de la organizacioacuten, al ayudar a otros, se ayudan a si mismos.br /
Elmito de la posicioacutenbr /
ldquoNo puedo dirigir si no estoy en la cimardquobr /
ldquoLa verdadera del liderazgo es la influencia, nada maacutes, nada menosrdquo hay cinco niveles de liderazgo que muestran la dinaacutemica de su desarrollo.br /
1. Este nivel es inferior, usted tiene ciertos derechos que viene con este tiacutetulo, dirige a la gente basado en su posicioacuten.br /
2. En elsegundo nivel usted comienza a dirigir maacutes allaacute de su posicioacuten porque a desarrollado una relacioacuten con lagente que desea dirigir. Aplica sus valores con los demaacutes y ellos empiezan a tener maacutes confianza en usted.br /
3. Este nivel es el de la reproduccioacuten. Debido a los resultados alcanzados en su trabajo, debido a su contribucioacuten al equipo, ellos se fijan masen usted para que los dirija.br /
4. Nivel de desarrollo humano. Se llega a este nivel cuando se enfoca en desarrollar a los demaacutes. Su agenda debe verse en las personas que dirige, ser motor para ellas, ayudarlas a desarrollar sus habilidades y agudizar sus habilidades de liderazgo. Usted los valora y ellos lo siguen por lo que ha hecho por ellos.br /
5. Nivel de la personalidad. Solamentelos demaacutes lo pueden colocar a usted alliacute y lo hacen porque usted a sobresalido en los primeros cuatro niveles en su liderazgo con ellos por un periodo de tiempo. Usted se ganado la reputcion de un liacuteder de quinto nivel. br /
El mito del destinobr /
ldquoCuando llegue a la cima aprendereacute a dirigirrdquobr /
Si usted quiere triunfar, necesitamos aprender todo lo que sepamosdel liderazgo antes de que tengamos una posicioacuten de liderazgo. Un buen liderazgo se aprende en las trincheras, es un proceso de aprendizaje de toda la vida. Los errores que se cometen a una menos escala pueden ser olvidados faacutecilmente. Los errores que se cometen cuando uno esta en la cima conllevan un costo gigantescoen la organizacioacuten y dantildea la credibilidad del liacuteder.br /Comencemos con adoptar la manera de pensar, a aprender las habilidades y desarrollar los haacutebitos de la persona que usted desea ser. Para ser un liacuteder exitoso, aprendamos a dirigir antes de que tengamos la posicioacuten de liderazgo.br /
El mito de la influencia br /
ldquosi estuviera en la cima la gente me seguiriacuteardquobr /
Las personas que no tienen una experiencia en el...