Libro Zapp

Zapp, la energía inspiradora & vigorizante que aumentará el éxito.

Zapp, es un libro que refleja la problemática cotidiana dentro de las organizaciones, empresa, etc… cuestionándose ¿cómoobtener una mejor producción?, ¿cuáles son aquellos pasos que se deben de seguir para llegar al éxito? entre muchas otras.

Dentro de una pequeña historia el escritor narra todos aquellos métodos quefueron utilizados en lo que era vista como una empresa “normal” en la cual todos los empleados vivían en una monotonía absoluta, encasillados día con día con aquella rutina de llegar a trabajar,obedecer a sus superiores e irse a casa.
Todas estas actividades eran llevadas a cabo sin sentirse atraídos por ellas y eso justamente era lo que se veía reflejado en la labor de los empleados del“departamento N”, sus productos realizados presentaban fallas.

Esto hizo ver al supervisor de este mismo “departamento N”, que tenía que mejorar algunas cosas, entre ellas las actitudes y las relacionesque manejaban, la confianza, el delegar responsabilidades y el apoyo.

Así es como surge “Zapp”, ese tipo de incentivos que dan la confianza suficiente al empleador y al empleado para tener un mejorrendimiento y como resultado de este llegar a las metas propuestas por la misma empresa o por uno mismo.
Pero contrario a este, también existen las llamadas “Sapp”, aquellas palabras que perjudicanal buen rendimiento de la persona, esas actitudes que se convierten en barreras e impiden el funcionamiento vital de la organización.

Para lograr un cambio considerable, se comienza con pasospequeños, esto quiere decir, cambiando el trato a sus trabajadores, elevar su autoestima, saber qué es lo que necesitan y el saber escucharlos
Teniendo en cuanta esto, se pueden dar pasos en mayorproporción, haciéndolos parte de las decisiones, consultándolos al presentarse un problema, llevar a cabo trabajos en equipo, brindarles confianza, forjar metas nuevas, estar abiertos a críticas, la...