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ENSAYO: CAPITULO 1
LA QUINTA DISCIPLINA
25/07/2013
MAESTRIA EN GERENCIA EMPRESARIAL
LORENA GARCIA REYES

La meta es crear “Organizaciones Inteligentes”.
La capacidad de crear y mantenerorganizaciones capaces de expandir y desarrollar
nuevas habilidades, conocimientos y experiencias, desde la individualidad de sus
colaboradores, culminando con el desarrollo de la organización como untodo.
Partiendo de la idea de que la única y más importante ventaja sostenible en una
organización es la capacidad de sus miembros de aprender con mayor rapidez, es
primordial el desarrollo de estahabilidad en todos los niveles de la organización, crear
desde los niveles gerenciales una política de apertura al aprendizaje. Para esto se
diseñaron las 5 disciplinas para una organizacióninteligente, después de estudiar su
importancia, así como sus caracteri9sticas para después poder instituirlas en las
organizaciones.
La número uno es el Pensamiento sistemático, y esta es la primeradisciplina porque al
instituir, llevar acabo y desarrollar esta disciplina pueden llevarse a cabo las siguientes.
Desarrollar un pensamiento sistemático se trata de la habilidad de abrir nuestra mente ala
visión de un todo, a poder identificar las interrelaciones que existen entre todas las partes
de un sistema global que no funciona adecuadamente si nos dedicamos al estudio
individual de dichaspartes.
Entonces si la organización logra unir el deseo de aprendizaje de cada colaborador a un
sistema global obviamente bien encaminado a metas claras, específicas y por supuesto
iguales, eldesarrollo de los individuos dentro de ella y de la organización misma, estarán
asegurados.
La siguiente disciplina es el Dominio personal, y el dominio personal como la habilidad de
concentrarenergías, es decir poner todos nuestros recursos al logro de muestras metas,
el desarrollo de la paciencia, ante toda dificultad nuestra actitud puede ayudarnos a la
pronta solución de los mismos y ver...