Libro
Nombre: Juan Pablo Larrondo Petricio
Fecha: 7 Diciembre 2011
Contenido
I Caso A 2
I.1 Contexto del Negocio 2
I.2 Modelo de Datos Conceptual 2
I.3Modelo de Datos Físico 2
II Caso B 3
II.1 Contexto del Negocio 3
II.2 Modelo de Datos Conceptual 4
II.3 Modelo de Datos Físico 4
III Caso C 6
III.1 Contexto del Negocio 6
III.2 Modelo deDatos Conceptual 6
III.3 Modelo de Datos Físicos 6
I Caso A
I.1 Contexto del Negocio
Se necesita ordenar información sobre empleados la cual, a grandes rasgos, consiste en el departamento dela empresa al que pertenecen, y sus títulos académicos. Los empleados trabajan en un departamento específico, y puede tener más de un título académico. La base de datos debe ser capaz de organizar estainformación para acceder a ella de forma rápida y oportuna.
Con más detalle, se puede decir que una calificación no puede existir por sí sola, debe estar asociada a un empleado, mientras que unempleado puede no tener calificaciones. Analizando la entidad departamento, esta puede poseer muchos empleados, pero estos pueden pertenecer solamente a un departamento.
I.2 Modelo de DatosConceptual
A continuación se presenta un diagrama que señala las entidades de la información a organizar, y las relaciones entre ellas:
Empleados
Departamentos
Calificaciones
Pertenecen
PoseenEmpleados
Departamentos
Calificaciones
Pertenecen
Poseen
I.3 Modelo de Datos Físico
Nombre de Tabla: Empleados | | |
Atributo | Tipo | PK | FK | Índice |
IdNumEmp | Número | PK | | |
NombreEmp | Texto | | | |
IdNumDep | Número | | FK | |
| | | | |
Nombre de Tabla: Departamentos | | |
Atributo | Tipo | PK | FK | Índice |
IdNumDep | Número | PK | | |
LocDep | Texto | | | |
NomDep | Texto | | | |
| | | | |
Nombre de Tabla: Calificaciones | | |
Atributo | Tipo | PK | FK | Índice |
Titulo | Texto | | | |...
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