LIBRO

LIBRO: EL FACTOR HUMANO
En este libro relata como el clima laboral afecta a la salud de las personas

"Si los empleadores se preocupan sobre como gestionar la salud de sus empleados y sobre elcontrol del costos de atención de la salud, deberían tener en cuenta el entornos de trabajo de sus empleados,”
Pfeffer, con colegas Stefanos A. Zenios de Stanford GSB y Joel Goh, de Harvard BusinessSchool, realizaron un meta-análisis con 228 estudios, examinando cómo 10 estresantes comunes del lugar de trabajo, afectan a la salud de una persona.

Encontraron que, en general, estos factores deestrés aumentan los costos de atención de salud de la nación de un 5% a un 8%. La inseguridad laboral aumentó las probabilidades de tener mala salud en un 50%, mientras que largas horas de trabajoaumentaron la mortalidad en casi un 20%. Además, los trabajos muy exigentes aumentan las probabilidades de padecer una enfermedad en un 35%.

Otro gran impulsor de la muerte temprana es la inseguridadeconómica, capturado en parte por el desempleo, los despidos, y el bajo control sobre el trabajos. Sorprendió al equipo de investigación el alto impacto de los estresores psicológicos. Conflictotrabajo-familia y la injusticia trabajo tenían tanto impacto en la salud como largas horas de Trabajo por turnos

Muchas empresas crean programas o incentivos para dejar de fumar, perder peso,e incentivarel llevar una vida saludable, pero ignoran las prácticas de gestión de su organización que crean estrés en sus empleados. "Muchas investigaciones demuestran que la tendencia a comer en exceso, bebermucho, y tomar drogas se ven afectados por su lugar de trabajo", dice Pfeffer. "Cuando la gente le gusta su vida, y eso incluye a la vida laboral, hacen mejor el trabajo de cuidar de sí mismos.Cuando no les gusta su vida, no lo hacen ".

Enfoque Política de Prevención : La buena salud es importante para las personas y los empleadores, pero también es importante para el gobierno. Los EE.UU....