Libro
Páginas: 2 (261 palabras)
Publicado: 21 de febrero de 2013
La combinación de una empresa o su adquisición por parte de otra compañía genera nuevos retos tanto para los directivos como para los empleados.
En estelibro de negocios, basado en la historia de una empresa de Nueva Inglaterra especializada en la fabricación de velas, el autor echa una mirada al interior de BeeNatural, a medida que ésta afronta los cambios que trae su nueva Gerencia por parte de una mezcla de productos de consumo.
Esta historia detalla las adversidades yel éxito final de una firma que ha emprendido un cambio organizacional. Después de leer Lecciones desde la colmena aprendí:
• Enfrentar los cambios en laorganización de manera más positiva.
• Cómo manejar el temor a lo desconocido en un entorno cambiante.
• La importancia de cultivar la confianza entre personas quetrabajan juntas.
• El manejo de las relaciones empresariales conflictivas de una manera profesional.
El objetivo de este libro es que quien lo lea prendamaneras positivas de enfrentar cambios en la organización, manejar el miedo nato al cambio, mejorar la confianza intergrupal, y enfocar de manera positiva Laosrelaciones empresariales conflictivas.
POR AMOR AL CAMBIO
Existen diversos conflictos que surgen en el campo laboral, para ser optimos debe haber un balanceentre el hogar y el trabajo, si un empresa necesita que un empleado este en contacto permanente debe de suministrarle las herramientas necesarias ya se por asignaciónde Laptop y el pago del servicio de comunicación de datos.
El temor al cambio es el miedo fundamental en todos los seres humanos y por ende en las empresas,
En estelibro de negocios, basado en la historia de una empresa de Nueva Inglaterra especializada en la fabricación de velas, el autor echa una mirada al interior de BeeNatural, a medida que ésta afronta los cambios que trae su nueva Gerencia por parte de una mezcla de productos de consumo.
Esta historia detalla las adversidades yel éxito final de una firma que ha emprendido un cambio organizacional. Después de leer Lecciones desde la colmena aprendí:
• Enfrentar los cambios en laorganización de manera más positiva.
• Cómo manejar el temor a lo desconocido en un entorno cambiante.
• La importancia de cultivar la confianza entre personas quetrabajan juntas.
• El manejo de las relaciones empresariales conflictivas de una manera profesional.
El objetivo de este libro es que quien lo lea prendamaneras positivas de enfrentar cambios en la organización, manejar el miedo nato al cambio, mejorar la confianza intergrupal, y enfocar de manera positiva Laosrelaciones empresariales conflictivas.
POR AMOR AL CAMBIO
Existen diversos conflictos que surgen en el campo laboral, para ser optimos debe haber un balanceentre el hogar y el trabajo, si un empresa necesita que un empleado este en contacto permanente debe de suministrarle las herramientas necesarias ya se por asignaciónde Laptop y el pago del servicio de comunicación de datos.
El temor al cambio es el miedo fundamental en todos los seres humanos y por ende en las empresas,
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