Libros de salud ocupacional

¿COMO ESTA ORGANIZADO EL SISTEMA INSTITUSIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES?

El sistema de riesgos profesionales existe como un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, además de mantener lavigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en salud ocupacional.
El sistema de riesgos profesionales encuentra orientado, regulado, supervisado, vigilado y controlado por el estado a través de l ministerio de trabajo y seguridad social.

EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES S ENCUENTRA CONFORMADO POR:

• MNISTERIO DE PROTECCION SOCIAL Y DE LA SALUD.
• ELCONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES.
• EL COMITÉ NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL.
• EL FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES.
• LAS JUNTAS DE CALIFICACIÓN DE INVALIDES.
• LA SUPER INTENDECIA BANCARIA.
• LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES.

• MNISTERIO DE PROTECCION SOCIAL Y DE LA SALUD:

Esta conformado por el Ministerio de Trabajo y de SeguridadSocial y el Ministerio De Salud, es el ente principal en lo que concierne a los riegos profesionales, tiene como función la determinación de regimenes específicos de vigilancia epidemiológica, y el desarrollo de actividades de prevención, y controlar la prestación del sistema de salud a los afiliados a el sistema, en las condiciones establecidas por la ley.

En el artículo 25 del Decreto 205del 2003.
Existe una Unidad Especial de inspección, vigilancia y control del trabajo del Ministerio de la Protección Social, encargada de dirigir, coordinar, desarrollar y evaluar las acciones de prevención en todo el territorio nacional con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las normas legales, sobre el trabajo, el empleo y la seguridad social tanto en el sector publico como en elprivado.
Una de sus características principales es la de Vigilar y controlar la organización y el funcionamiento de las juntas nacional y regional de calificación de la invalidez y dirimir los conflictos de competencia que se presentan entre estas.
Diseñar los mecanismos para la aplicación de las sanciones por incumplimiento de las disposiciones sobre el empleo, trabajo y seguridad social yvigilar y controlar la organización de los servicios de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

• EL CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES:

Este organismo se encuentra adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social como un órgano de dirección del Sistema General de Riesgos Profesionales, de carácter permanente conformado por:

a) El Ministrode Trabajo y Seguridad Social o si Viceministro
b) El Ministro de Salud o viceministro
c) El Consejerote seguridad Social de la Presidencia
d) Representante Legal del Instituto de Seguro Social
e) Representante de las entidades administradoras de Riesgos Profesionales
f) Dos (2) representantes de los empleadores
g) Dos (2) representantes de los trabajadoresh) Un (1) representante de la asociación científica de la Salud ocupacional

Las características principales son recomendar las normas técnicas de salud ocupacional que regulen el control de los factores de riesgo, recomendar el plan nacional de salud ocupacional, aprobar el presupuesto general de gasto del fondo y de riesgos profesionales presentado por el secretario técnico de lconsejo

• EL COMITÉ NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL:

El Comité Nacional de Salud Ocupacional creado por el Decreto 586 (derogado) de 1983, esta reglamentado en el Decreto 16 de 1987, es un órgano asesor del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales y consultivo de la dirección general de Riesgos Profesionales.
Además existen los comités seccionales y locales de Salud Ocupacional con las...