libros muy buenos


Una cultura única
¿Qué hay detrás de nuestro éxito? Creemos que todo se debe a la cultura única que compartimos en Coca-Cola y que reflejamos en todo aquello que hacemos. Pero por encima detodo, en nuestra gente se manifiestaen una cosa: la pasión que ponen a aquello que hacen. Aunque eso no significa que haya una única fórmulapara alcanzar el éxito. Creemos que hay un número infinito decombinaciones.
Algunos somos extraordinariamente analíticos y muy creativos. Algunos destacan como líderes e innovadores. Otros están sumamente comprometidos con el cambio y siemprebuscan maneras mássostenibles de hacer las cosas. La lista es larga.
Pero por detrás de esta variedad, hay algo que todos nosotros compartimos: podemos convertir nuestra pasión en acción. Trabajamos dentro de unmarco amplio que nos concede mucho margen para la creatividad y, fundamentalmente, la libertad para testar nuevas ideas. Si juntas todo eso te encuentras con un entorno donde todo el mundo puede hacer que supasión cobre vida con beneficios reales y tangibles para la empresa.
CULTURA ORGANIZACIONAL "GEUSA PEPSI"
1.¿CUAL ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE SU EMPRESA?

Nuestra cultura organizacional essubjetiva ya que pensamos y realizamos todo lo posible en la satisfacción del comercio y de los consumidores con un sistema de distribución y portafolio de marcas líderes para lograr un crecimientorentable y sostenido. Además de llevar siempre consigo los valores organizacionales de la empresa.

2.COMO IMPACTA EN LA ORGANIZACIÓN

Impacta en todos los sentidos ya que en cualquier área encontramosla cultura de la organización para que se vea reflejada dentro y fuera de la organización. De esta manera hacemos que nuestros empleados se sientan como en su casa y así trabajen satisfactoriamente.3.COMO DESARROLLAN LA CULTURA ORGANIZACIONAL

Hacemos que los trabajadores trabajen en equipo logrando una armonía en toda la empresa y así cumplir con los objetivos establecidos, también se...