Libros Y Mas
Páginas: 8 (1836 palabras)
Publicado: 16 de enero de 2013
BIOGRAFÍA
TOM PETERS
UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION
PROGRAMA DE DOCTORADO EN GESTION Y POLITICAS EDUCATIVAS
TOM PETERS APORTES A LA TEORIA ORGANIZACIONAL.
ASIGNATURA: TEORIA ORGANIZACIONAL DOCENTE: DR. JOSE ANTONIO LOPEZ Y MALDONADO ALUMNA: JACQUELINE PAEZ HERRERA
VALPARAÍSO, CHILE 2011.
DOCTORADO 2011
BIOGRAFÍATOM PETERS
Introducción
Tom Peters es lo que se conoce como un gurú, en todo lo amplio de esta palabra. Es uno de los más influyentes líderes en temas como innovación, creatividad, talento y “nueva” visión corporativa. La revista Fortune llamó a Tom Peters el Ur-guru (gurú de los gurús) de la dirección y lo comparó con Ralph Waldo Emerson, Henry David Thoreau, Walt Whitman y H.L. Mencken.The Economist lo etiquetó como Uber-guru. Y sus innovadores puntos de vista hicieron que Business Week lo describiera como "el mejor amigo y la peor pesadilla de los negocios." Es un gurú del management de los negocios desde los años 70 hasta hoy. Saltó a la fama tras la publicación de "En Busca de la Excelencia" en 1982, un libro en el que incitaba a los dirigentes a enfocar los negocios de unmodo radicalmente distinto.
Tom Peters nos muestra cómo la descentralización, las estructuras organizativas 'achatadas', los estilos de dirección abiertos y una verdadera obsesión por el cliente, pueden conducir al logro de extraordinarias ventajas competitivas.
DOCTORADO 2011
BIOGRAFÍA
TOM PETERS
Desde el momento de su consolidación como genio empresarial, se convirtió en un consultory escritor siempre a la vanguardia de la gerencia, defendiendo una actitud de permanente predisposición al cambio. Provocador, heterodoxo, coloquial y directo, sus obras rompen esquemas y son fuente de innumerables "pensamientos empresariales". Su historia…. Thomas J. Peters nació el 7 de Noviembre del 1942 en Baltimore. Estudió ingeniería civil en Cornell University y después economía enStanford University donde ha obtenido un M.B.A. y Ph.D. En 2004 recibió un doctorado honorario de la Universidad Nacional de Management de Moscú. Sirvió en la marina de los Estados Unidos entre 1966-1970 donde fue
enviado en dos ocasiones para servicio activo en Vietnam (como miembro de la Marina) y también estuvo en el Pentágono por una temporada. Trabajó en la Casa Blanca entre 1973-1974 durante laadministración de Nixon donde fue consejero senior contra el abuso de las drogas. En el período 1974-1981, trabajó como consejero en management en McKinsey & Company, convirtiéndose en uno de los miembros y lideres. En 1981, se independizó. . Tom es miembro de la Academia Internacional de Administración, la Asociación de Productividad Mundial, la Asociación Internacional de Servicios al Cliente yla Sociedad para la Calidad y a Participación. Ha firmado cientos de artículos en periódicos y revistas populares y profesionales, entre ellos en Business Week, The Economist, the Financial Times, The Wall Street Journal, The New York Times, Inc., Fast Company, The Washington Monthly, California Management Review, The Academy of
Management Review, ForbesASAP y The Harvard Business Review.DOCTORADO 2011
BIOGRAFÍA
TOM PETERS
Su libro "Revolución de la gestión y reinvención de la empresa" presenta a Tom Peters y el estimulante desafío que plantea a los directivos y a las empresas para que abandonen la tradición y los enfoques convencionales y tengan éxito en los mercados globales, siendo, de manera constante y en los niveles más altos posibles, imaginativos, dotados de una altacapacidad de respuestas. Otras obras de Tom Peters 1982 - In Search of Excellence (co-written with Robert H. Waterman, Jr.) 1985 - A Passion for Excellence (co-written with Nancy Austin) 1987 - Thriving on Chaos 1992 - Liberation Management 1993 - The Tom Peters Seminar: Crazy Times Call for Crazy Organizations 1994 - The Pursuit of WOW! 1997 - The Circle of Innovation: You Can't Shrink Your...
TOM PETERS
UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION
PROGRAMA DE DOCTORADO EN GESTION Y POLITICAS EDUCATIVAS
TOM PETERS APORTES A LA TEORIA ORGANIZACIONAL.
ASIGNATURA: TEORIA ORGANIZACIONAL DOCENTE: DR. JOSE ANTONIO LOPEZ Y MALDONADO ALUMNA: JACQUELINE PAEZ HERRERA
VALPARAÍSO, CHILE 2011.
DOCTORADO 2011
BIOGRAFÍATOM PETERS
Introducción
Tom Peters es lo que se conoce como un gurú, en todo lo amplio de esta palabra. Es uno de los más influyentes líderes en temas como innovación, creatividad, talento y “nueva” visión corporativa. La revista Fortune llamó a Tom Peters el Ur-guru (gurú de los gurús) de la dirección y lo comparó con Ralph Waldo Emerson, Henry David Thoreau, Walt Whitman y H.L. Mencken.The Economist lo etiquetó como Uber-guru. Y sus innovadores puntos de vista hicieron que Business Week lo describiera como "el mejor amigo y la peor pesadilla de los negocios." Es un gurú del management de los negocios desde los años 70 hasta hoy. Saltó a la fama tras la publicación de "En Busca de la Excelencia" en 1982, un libro en el que incitaba a los dirigentes a enfocar los negocios de unmodo radicalmente distinto.
Tom Peters nos muestra cómo la descentralización, las estructuras organizativas 'achatadas', los estilos de dirección abiertos y una verdadera obsesión por el cliente, pueden conducir al logro de extraordinarias ventajas competitivas.
DOCTORADO 2011
BIOGRAFÍA
TOM PETERS
Desde el momento de su consolidación como genio empresarial, se convirtió en un consultory escritor siempre a la vanguardia de la gerencia, defendiendo una actitud de permanente predisposición al cambio. Provocador, heterodoxo, coloquial y directo, sus obras rompen esquemas y son fuente de innumerables "pensamientos empresariales". Su historia…. Thomas J. Peters nació el 7 de Noviembre del 1942 en Baltimore. Estudió ingeniería civil en Cornell University y después economía enStanford University donde ha obtenido un M.B.A. y Ph.D. En 2004 recibió un doctorado honorario de la Universidad Nacional de Management de Moscú. Sirvió en la marina de los Estados Unidos entre 1966-1970 donde fue
enviado en dos ocasiones para servicio activo en Vietnam (como miembro de la Marina) y también estuvo en el Pentágono por una temporada. Trabajó en la Casa Blanca entre 1973-1974 durante laadministración de Nixon donde fue consejero senior contra el abuso de las drogas. En el período 1974-1981, trabajó como consejero en management en McKinsey & Company, convirtiéndose en uno de los miembros y lideres. En 1981, se independizó. . Tom es miembro de la Academia Internacional de Administración, la Asociación de Productividad Mundial, la Asociación Internacional de Servicios al Cliente yla Sociedad para la Calidad y a Participación. Ha firmado cientos de artículos en periódicos y revistas populares y profesionales, entre ellos en Business Week, The Economist, the Financial Times, The Wall Street Journal, The New York Times, Inc., Fast Company, The Washington Monthly, California Management Review, The Academy of
Management Review, ForbesASAP y The Harvard Business Review.DOCTORADO 2011
BIOGRAFÍA
TOM PETERS
Su libro "Revolución de la gestión y reinvención de la empresa" presenta a Tom Peters y el estimulante desafío que plantea a los directivos y a las empresas para que abandonen la tradición y los enfoques convencionales y tengan éxito en los mercados globales, siendo, de manera constante y en los niveles más altos posibles, imaginativos, dotados de una altacapacidad de respuestas. Otras obras de Tom Peters 1982 - In Search of Excellence (co-written with Robert H. Waterman, Jr.) 1985 - A Passion for Excellence (co-written with Nancy Austin) 1987 - Thriving on Chaos 1992 - Liberation Management 1993 - The Tom Peters Seminar: Crazy Times Call for Crazy Organizations 1994 - The Pursuit of WOW! 1997 - The Circle of Innovation: You Can't Shrink Your...
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