libros

LEY DEL SERVICIO CIVIL

Clasificación del Servidor Público
TITULO III
CAPITULO UNICO
Clasificación del Servicio Público

Artículo 31. Clasificación. Para los efectos de la aplicación de esta ley y sus
reglamentos, los puestos en el servicio del Estado se comprenden en los tipos de
servicios siguientes:

1. Servicio Exento.
2. Servicio sin Oposición.
3. Servicio por Oposición.Artículo 32. Servicio Exento. El servicio exento no está sujeto a las disposiciones de
esta ley y comprende los puestos de:

1. Funcionarios nombrados por el Presidente a propuesta del Consejo de Estado.

2. Ministros y Viceministros de Estado, secretarios, subsecretarios y consejeros de la
Presidencia de la República, directores generales y gobernadores departamentales.

3. Funcionarios yempleados en la Carrera Diplomática de conformidad con la ley
Orgánica del Servicio Diplomático de Guatemala.

4. Tesorero General de la Nación.

5. Escribano del Gobierno

6. Gerente de la Lotería Nacional

7. Funcionarios del Consejo de Estado.

8. Registradores de la propiedad y personal correspondiente.

9. Inspector General de trabajo

10. Funcionarios de la Presidencia de laRepública que dependan directamente del
Presidente.

11. Miembros de los cuerpos de seguridad.

12. personas que sean contratadas para prestar servicios interinos, ocasionales o por
tiempo limitado por contrato especial

13. Empleados de la Secretaria de la presidencia de la República.

14. No más de diez funcionarios o servidores públicos en cada Ministerio de Estado,
cuyas funciones seanclasificadas de confianza por los titulares correspondientes.
15. Personas que desempeñen cargos ad honorem.

Artículo 33.El servicio sin Oposición comprende los puestos de:

1. Asesores Técnicos.
2. Asesores Jurídicos.
3. Directores de Hospitales.
Los miembros de este servicio están sujetos a todas las disposiciones de esta ley, menos
a aquellas que se refieran a nombramiento y adespido.

Artículo 34. Servicio por Oposición. El Servicio por Oposición incluye a los puestos no
comprendidos en los servicios exentos y sin Oposición y que aparezcan específicamente
en el Sistema de Clasificación de Puestos del Servicio por Oposición que establece esta
ley.

CLASIFICACION DE PUESTOS


TITULO IV
CAPITULO UNICO
Clasificación de Puestos

Artículo 35. Plan de Clasificación.Para los efectos de la aplicación Oficina Nacional de
Servicio Civil elaborará un plan de clasificación, determinando los deberes y
responsabilidades de todos los puestos comprendidos en tos Servicios por Oposición y
sin Oposición y agrupará dichos puestos en clases. Para este propósito, el director de la
Oficina Nacional de Servicio Civil mantendrá al día:

1. Una lista de las clases depuestos y de las series o grados ocupacionales que se
determinen.

2. Un manual de especificaciones de clases, definiendo los deberes, responsabilidades y
requisitos mínimos de calificación de cada clase de puestos.

3. Un manual que fije las normas para la clasificación de puestos.
Artículo 36. Objeto y Contenido de la Clasificación. Cada una de las clases debe
comprender a todos los puestosque requieren el desempeño de deberes semejantes en
cuanto a autoridad, responsabilidad e índole del trabajo a ejecutar, de tal manera que
sean necesarios análogos requisitos de instrucción, experiencia, responsabilidad,
conocimientos, habilidades, destreza y aptitudes para desempeñarlos con eficiencia; que
las mismas pruebas de aptitud puedan utilizarse al seleccionar a los candidatos, y quela
misma escala de salarios, pueda aplicarse en circunstancias de trabajo desempeñado en
igualdad de condiciones, eficiencia y antigüedad.

Cada clase debe ser designada con un titulo que describa los deberes y dicho titulo
deberá ser usado en los expedientes y documentos relacionados con nombramientos,
administración de personal, presupuesto y cuentas.

Ninguna persona puede ser...