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ESCUELA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO
L escuela surge como su nombre lo indica, del hecho de enfatizar que en la esencia misma de la administración.
Que se encuentra todo lo relativo alcomportamiento de hombre.
LAS DOS BASES FUNDAMENTALES
1- Ya que la administración es hacer “a través de otros”, la manera como esos “otros” sientan, reaccionen y actúen determinará necesariamentelas características de la administración.
2- El avance de la ciencias del hombre en los últimos tiempos ha sido tan grande que muchos han hecho notar que se ha mejorado mucho mas en los últimoscinco lustrados que en todo el resto de la historia humana.
GEORGE ELTON MAYO
Nació en Adelaida, Australia en 1880, su trabajo principal lo realizo en estados unidos en el departamento deinvestigación industrial en Harvard.
La conclusión a la que a llegado mayo fue que los factores técnicos económicos son menos importantes que los factores emocionales las actitudes y lossentimientos.
HUGO MUNSTERBERG (81863-1916)
Nació en Danzig Alemania de padres judíos hizo sus estudios principales en la universidad de Leipzig se doctoro en psicología disciplina y estudio con elfamoso psicólogo Wundt.
Según Munsterberg el papel de los psicólogos en la industria debería ser:

1- ayudar a encontrar a las personas mas aptas para cada trabajo.
2- Determinar en quecondiciones psicológicas puede obtenerse la mejor productividad del hombre.
3- Producir en la mente humana una influencia controlada en beneficio del hombre y de la administración.
MARY PARKERFOLLETT (1868-1933)
Nació en Boston estados unidos se educo en la academia Thayer de Boston, estudio después filosofía, historia leyes y ciencias políticas, y gano amplios reconocimientos porsu filosofía política.
En su experiencia en el crecimiento de la industria llego a ser consultada por muchos hombres de empresas sobre problemas de organizaciones y relaciones humanas.