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Páginas: 64 (15813 palabras)
Publicado: 27 de julio de 2012
wwilliam@codelco.cl
ingenieriaprev12@gmail.com
RIESGOS
NIVELACIÓN
INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
Rodrigo Letelier Saavedra
Ingeniero Civil, PhD.
Índice
Introducción 1
Capítulo I 1
1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo 1
1.1. Trabajo y Salud 1
1.1.1. Riesgosprofesionales 3
1.1.2. Factores de riesgos 3
1.2. Daños derivados del trabajo 5
1.2.1. Accidentes del trabajo 5
1.2.2. Enfermedades profesionales 6
1.3. Introducción al marco normativo 7
1.3.1. Ley 16.744 7
1.3.2. Decretos Supremos 7
Capítulo II 8
2. Tipos de Riesgos 8
2.1. Riesgos físicos 8
2.1.1. Ruido. 8
2.1.2. Presiones. 9
2.1.3. Temperatura. 92.1.4. Iluminación. 9
2.1.5. Vibraciones. 10
2.1.6. Radiaciones Ionizantes y No Ionizantes. 11
2.1.7. Temperaturas Extremas (Frío, Calor). 12
2.1.8. Radiación Infrarroja y Ultravioleta. 13
2.2. Riesgos químicos 14
2.2.1. Polvos. 14
2.2.2. Vapores. 16
2.2.3. Líquidos. 16
2.2.4. Disolventes. 17
2.3. Riesgos biológicos 20
2.4. Riesgos psicosociales 222.5. Riesgos ergonómicos 25
Capítulo III 28
3. Higiene industrial 28
3.1. Objetivos, definiciones e información general 28
3.2. Identificación de peligros 35
3.3. Evaluación del medio ambiente de trabajo 42
Capítulo IV 46
4. Exposición y control de higiene industrial 46
4.1. Control de las exposiciones mediante la intervención 46
4.2. Fundamentos biológicos para evaluar laexposición 50
4.3. Límites de exposición profesional 51
Introducción
Capítulo I
Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
1 Trabajo y Salud
El Trabajo
El trabajo asalariado se puede definir como una actividad humana orientada a la realización de actividades que satisfacen necesidades y puede ser realizado bajo diferentescontextos sociales, uno de los cuales es el sistema asalariado.
Los avances tecnológicos y sociales han mejorado considerablemente la calidad de vida y las condiciones de trabajo, si bien, en algunos casos, los problemas existentes han permanecido e incluso alguno de ellos se han incrementado.
Unas malas condiciones de trabajo pueden producir problemas que pueden afectar a la salud delos trabajadores. Salud y trabajo están interrelacionados.
El diccionario de la lengua de la Real Academia Española define el término “trabajo”, en su sexta acepción como, “esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza y en las acepciones séptima y octava como “dificultad, impedimento o perjuicio”,”penalidad, molestia, tormento o suceso infeliz”. Por tanto resumimos el trabajo como:La Salud
Sin duda la definición más conocida de la salud es la que ha realizado la Organización Mundial de la Salud (OMS): “Salud es el estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedades”. La misma OMS en uno de los informes anuales señala “La salud no es algo que se posea como un bien, sino una forma de funcionar enarmonía con su medio (trabajo, ocio, forma de vida en general). No solamente significa verse libre de dolores o enfermedades, sino también la posibilidad de desarrollar y mantener sus capacidades funcionales. La Como el medio ambiente de trabajo constituye una parte importante del medio total en que vive el hombre, la salud depende de las condiciones de trabajo”.
La salud no es sólo la ausencia deenfermedad. Cuando una persona se encuentra cansada al final de la jornada, cuando una persona no soporta la organización del trabajo, cuando una persona no tiene tiempo para ella y no puede más, cuando una mujer siente que no puede ir al trabajo porque sufre acoso sexual,... no estamos hablando de enfermedades, pero está claro que tampoco hablamos de salud.
En positivo podemos expresar que la...
ingenieriaprev12@gmail.com
RIESGOS
NIVELACIÓN
INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
Rodrigo Letelier Saavedra
Ingeniero Civil, PhD.
Índice
Introducción 1
Capítulo I 1
1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo 1
1.1. Trabajo y Salud 1
1.1.1. Riesgosprofesionales 3
1.1.2. Factores de riesgos 3
1.2. Daños derivados del trabajo 5
1.2.1. Accidentes del trabajo 5
1.2.2. Enfermedades profesionales 6
1.3. Introducción al marco normativo 7
1.3.1. Ley 16.744 7
1.3.2. Decretos Supremos 7
Capítulo II 8
2. Tipos de Riesgos 8
2.1. Riesgos físicos 8
2.1.1. Ruido. 8
2.1.2. Presiones. 9
2.1.3. Temperatura. 92.1.4. Iluminación. 9
2.1.5. Vibraciones. 10
2.1.6. Radiaciones Ionizantes y No Ionizantes. 11
2.1.7. Temperaturas Extremas (Frío, Calor). 12
2.1.8. Radiación Infrarroja y Ultravioleta. 13
2.2. Riesgos químicos 14
2.2.1. Polvos. 14
2.2.2. Vapores. 16
2.2.3. Líquidos. 16
2.2.4. Disolventes. 17
2.3. Riesgos biológicos 20
2.4. Riesgos psicosociales 222.5. Riesgos ergonómicos 25
Capítulo III 28
3. Higiene industrial 28
3.1. Objetivos, definiciones e información general 28
3.2. Identificación de peligros 35
3.3. Evaluación del medio ambiente de trabajo 42
Capítulo IV 46
4. Exposición y control de higiene industrial 46
4.1. Control de las exposiciones mediante la intervención 46
4.2. Fundamentos biológicos para evaluar laexposición 50
4.3. Límites de exposición profesional 51
Introducción
Capítulo I
Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
1 Trabajo y Salud
El Trabajo
El trabajo asalariado se puede definir como una actividad humana orientada a la realización de actividades que satisfacen necesidades y puede ser realizado bajo diferentescontextos sociales, uno de los cuales es el sistema asalariado.
Los avances tecnológicos y sociales han mejorado considerablemente la calidad de vida y las condiciones de trabajo, si bien, en algunos casos, los problemas existentes han permanecido e incluso alguno de ellos se han incrementado.
Unas malas condiciones de trabajo pueden producir problemas que pueden afectar a la salud delos trabajadores. Salud y trabajo están interrelacionados.
El diccionario de la lengua de la Real Academia Española define el término “trabajo”, en su sexta acepción como, “esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza y en las acepciones séptima y octava como “dificultad, impedimento o perjuicio”,”penalidad, molestia, tormento o suceso infeliz”. Por tanto resumimos el trabajo como:La Salud
Sin duda la definición más conocida de la salud es la que ha realizado la Organización Mundial de la Salud (OMS): “Salud es el estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedades”. La misma OMS en uno de los informes anuales señala “La salud no es algo que se posea como un bien, sino una forma de funcionar enarmonía con su medio (trabajo, ocio, forma de vida en general). No solamente significa verse libre de dolores o enfermedades, sino también la posibilidad de desarrollar y mantener sus capacidades funcionales. La Como el medio ambiente de trabajo constituye una parte importante del medio total en que vive el hombre, la salud depende de las condiciones de trabajo”.
La salud no es sólo la ausencia deenfermedad. Cuando una persona se encuentra cansada al final de la jornada, cuando una persona no soporta la organización del trabajo, cuando una persona no tiene tiempo para ella y no puede más, cuando una mujer siente que no puede ir al trabajo porque sufre acoso sexual,... no estamos hablando de enfermedades, pero está claro que tampoco hablamos de salud.
En positivo podemos expresar que la...
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