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Es importante resaltar que dentro de estos deberes se menciona el compromiso de los afiliados al sistema para la colaboración hacia la entidad, cuidando losrecursos físicos, dando información veraz y tratar con respeto al personal humano que lo atiende.
Ya en cuanto al articulo 161 habla de los deberes que tienen los empleadores, en los que seencuentra la afiliación de las personas que tengan cualquiera de los tipos de afiliación laboral, de igual forma será deber de ellos el pago oportuno de los aportes para la prestación del servicio,además de esto garantizar un ambiente sano para los empleados y estar pendiente de cualquier tipo de modificación salarial e informar oportunamente
El capitulo III, el régimen de beneficios,en las cuales se estipulan las condiciones de acceso para un plan de salud, de este modo se permite la protección de las familias y cada una de las personas vinculadas al sistema en diferentesaéreas de especialización. Este capitulo además explica o describe de manera concisa la afiliación por un régimen subsidiado y por uno contributivo dando las pautas de afiliación, lascondiciones y la reglamentación pertinente.
Dentro de este capitulo es valido resaltar que se menciona los beneficios de la afiliación al sistema y la cobertura que esta tiene, que involucra a hijos,pareja y padres.
El articulo 164 habla de las preexistencias, normalización que define la prestación del servicio, los casos especiales de prestación del mismo y el tiempo de cotización
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