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Isapres en Chile ¿es el mejor sistema de administrar los fondos de salud de los chilenos? (postura en contra)

Isapres = instituciones de salud previsional
En 1981 se creó el sistema de instituciones de salud previsional, popularmente conocidas como “Isapre”. Estás son entidades que captan la cotización obligatoria previsional de salud de los trabajadores que han optado por afiliarse alsistema privado.
Las Isapre otorgan servicios de financiamiento de prestaciones de salud a un 18% de la población en chile. Los servicios de salud y el financiamiento de las licencias médicas por enfermedad se prestan con cargo a las cotizaciones. Las prestaciones de salud se entregan a través del financiamiento de las mismas mediante la contratación de servicios médicos financiados por lasIsapre.
Son un sistema privado de seguros de salud, actualmente conformado por trece aseguradoras (siete abiertas y seis cerradas)
*Isapre abierta: la afiliación y planes de salud son de oferta pública.
*Isapre cerrada: prestaciones a trabajadores de una determinada empresa o institución.
Fuente: Ministerio de salud.
Opinión: El desconcierto.cl Por Matías Goyenechea (cientista político, directorde la fundación creando salud) 04-11-2013.
Las Isapres fueron creadas durante la dictadura con el propósito de generar mercado en el área de la salud algo que no existía anteriormente o era muy acotado, las reformas a la salud que introduce la dictadura implican la incorporación del capital privado al sistema de salud generando problemas que hasta el día de hoy no han podido ser superados, comola creciente desigualdad en el gasto de salud y la segregación que estás instituciones han producido.  El objetivo de la creación de las Isapres y la creciente red de clínicas privadas era producir una alternativa al sistema público de salud, de forma que pueda existir libertad de elección en el sistema de salud. Este es el principio ideológico que rige en el sistema de salud, algo que se hamantenido incólume desde la dictadura. Han pasado más de 30 años desde su nacimiento, sin embargo hasta el día de hoy no existe un cambio en la lógica en la cual operan estas “empresas”, esto a pesar que existen fallos del Tribunal Constitucional que elimina elementos abusivos en su funcionamiento, como la discriminación por sexo y edad, han pasado varios años desde este fallo y aún no se haintroducido ninguna modificación, a su lógica de funcionamiento que tiende a la discriminación y a privilegiar la maximización de las utilidades frente al bienestar de la comunidad.
Segregación
El objetivo declarado de las Isapres es entregar cobertura de salud, así como un montón de buenas intenciones, lo cierto es que las Isapres son empresas con fines de lucro, empresas que tienen por negocio underecho social fundamental como es la salud. Esto tiene consecuencias sobre el conjunto del sistema de salud, no tan solo tiene consecuencias sobre los afiliados directos de las Isapres, sino sobre toda la población.

La lógica que opera en el sistema de Isapres, es la del negocio y la maximización de las utilidades ¿Cómo se traduce esto en la práctica? La forma en la cual opera se traduce en la“selección de riesgo” procedimiento mediante el cual, las Isapres tarifican sus planes, según el riesgo a enfermar de una determinada persona. Esto se traduce en que aquellos grupos de personas que tienen mayores probabilidades de contraer alguna enfermedad o de requerir algún tipo de atención médica, deberán pagar más por su plan de salud. Los grupos de personas que menos se enferman tendrán porlo tanto un plan más barato. ¿Cuáles son las consecuencias de esta lógica de tarificar los planes de salud? La consecuencia directa es que existe un incentivo al descreme, es decir seleccionar solamente aquellas personas que presenten menor riesgo y con capacidad de pago, y dejar fuera a los grupos que son más riesgosos y que no pueden pagar por ese riesgo.
Si analizamos la composición de los...