Lic. Admin. De Empresas

Trabajo Práctico Nº 1  Gestores de Recursos Humanos 

Profesores:    1. Licenciada Luciana Policastro  2. Licenciado Martín Saiz.    Materia:    Gerencia de Recursos Humanos.    Marzo 2012            

Gerencia de Recursos Humanos 

  Introducción: 
Ante la necesidad de cubrir un puesto en particular (asignado por la cátedra), deberán planificar y gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección de personal teniendo como  fin último satisfacer la necesidad de recursos humanos de la Línea.     La  idea  es  que  la  principal  fuente  de  investigación  para  la  realización  del  TP sea  la  gestión  operativa  del  Área.  Gerentes,  Jefes,  Analistas  y  Consultores  de  Recursos  Humanos  deberían ser su principal vía de acceso a la información.   

 

Temas a Investigar: • • • •   Planeación de Recursos Humanos.  Reclutamiento de Personal.  Selección de Personal.  Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo.  

Puestos a cubrir: 
 Serán asignados por la Cátedra a cada referente de grupo. El escenario es el mismo para  todos  los  equipos  de  trabajo.  El  objetivo  es  una  vez  finalizada  la  realización  de  los  TP´s,  que todos tengamos acceso a los mismos para fomentar la Transferencia de Conocimiento.    1. Analista de Capacitación. 

Consigna: 
  Los  alumnos  deberán  entregar  un  proyecto  de  cobertura  de  la  posición,  respetando todos los pasos de un proceso de reclutamiento y selección e indicando los costos y tiempos en  los que incurrirá SAPO para cada etapa.  Recordamos que cualquier cambio en las condiciones establecidas deberá consignarse con argumentos económicos y de gestión.    Recomendamos  tener  en  cuenta  la  información  suministrada  en  el  ESCENARIO  y  enumeramos algunos temas que no pueden faltar;    •Descripciones de Puesto.  • Metodología de Redacción de Avisos. Tipología de Avisos.  • Medios de Publicación según perfiles y contextos sociales.  • Búsquedas Internas o Externas.  •...