Lic. Administración
2. Menciona dos cambios importantes que se han dado en la historia a nivel mundial que contribuyeron al cambio delconcepto del Capital Humano.
La evolución que se ha dado en el Concepto de Capital Humano, ha sido bastante extenso, desde los cambios de la perspectiva empresarial, donde de la gestión está basadaen resultados se abre paso a medida que demuestra su impacto en el éxito de las empresas, la internacionalización de las mismas, con mayor presencia de la mujer y los efectos de una mayor edad dejubilación, creación de alianzas estratégicas: fusiones, adquisiciones, franquicias, los activos intangibles, son considerados como clave para establecer una ventaja competitiva, como la diferencias delpersonal en cuánto conocimientos, habilidades y destrezas entre los individuos.
3. Define lo que son políticas y prácticas del Capital Humano, además de ¿qué manera se aplican dichos conceptos en laActualidad para el Capital Humano?
Las políticas y prácticas del Capital Humano es un enfoque basado en resultados, donde dichos resultados tienen que estar alineados con los objetivos de una...
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