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República Bolivariana de Venezuela
Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista























Marzo 2012

Relaciones Humanas
Es la interacción armónica de la sociedad, es decir, de una o más personas o de un grupo de individuos, en la que es necesario respetar las ideas de cada persona.
Es el conjunto de reglas y normas para el buendesenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Es el estudio de cómo los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propósito de satisfacer los objetivos de organización y las necesidades personales.
El hombre es un ser social, por ende comparte y se relaciona con los demás; es por ello que cualquier tipo de interacción del ser humano de forma directa o indirecta, entreuno o más individuos, mediante la cual se busca cubrir las necesidades de los mismos que se puede considerar como Relaciones Humanas. Esta interacción estará supeditada a un código de referencia, que no necesariamente garantiza que se cubran las necesidades del individuo, pero que si facilita el interactuar.La idea de las relaciones humanas lleva intrínseca la aceptación personal, que se vereflejada en la aceptación de las demás personas con las que se interactúa. Las personas que manejan sus relaciones humanas en forma correcta se distinguen del resto de las demás por su forma de pensar y de actuar, a través de ellas se puede desarrollar la superación personal, familiar, laboral y colectiva. Además son los diferentes puntos de vista basados en cada persona de acuerdo a sus valoresimplantados en la familia y las diferentes reglas que se tienen en una sociedad, de ahí se antepone el respeto al decir las cosas y al convivir con los demás.
El conjunto de interacciones que mantienen los individuos dentro de una sociedad es conocido como relaciones humanas. Estas se basan en los vínculos, muchas veces jerárquicos, que existen entre las personas y que se dan a través de la comunicación(que puede ser visual, lingüística, entre otras).
Importancia de las Relaciones Humanas.
Se considera que las relaciones humanas son básicas para el desarrollo individual e intelectual de cada ser humano, ya que gracias a estos vínculos se constituyen las sociedades, tanto las más pequeñas (por ejemplo, aldeas) como las más grandes ciudades. Las relaciones humanas implican necesariamente, almenos a dos individuos.En definitiva, este conjunto de interacciones es el que permite que los individuos convivan en forma cordial y amistosa, al basarse en ciertas reglas aceptadas por todos los integrantes de la sociedad y en reconocimiento del respeto por los derechos individuales. El campo de las relaciones humanas es muy importante en el mundo del trabajo, ya que si no se desarrollan en formacordial, afectan la productividad y la eficiencia de las empresas. Por eso, los directivos siempre deben esforzarse por construir equipos de trabajo donde existan buenas relaciones humanas, sin ambientes conflictivos y minimizando las discordias.Puede afirmarse que, sin buenas relaciones humanas, no puede existir una buena calidad de vida.
Numerosas necesidades del hombre solo pueden sersatisfechas con otros, por otros y ante otros. Debido también, a que el hombre no es autosuficiente, precisa de los demás para obtener abrigo, alimento, protección. Para que una sociedad pueda funcionar, sus componentes deben interrelacionarse y concentrarse en las tareas para las que cada uno es más apto.

Necesidades Humanas.Es la falta o ausencia de cosas que son necesarias para la conservación de lavida. Crean impulsos que hacen que se busque una solución para mitigar o eliminar las carencias que las originan. Por ejemplo, la necesidad de respirar, beber o comer.
Maslow basa su teoría de motivaciones en las necesidades y los deseos de las personas. Sostiene que puede aplicarse tanto en la vida familiar, como en el trabajo, la política o cualquier otra actividad humana. Define cinco...