Lic. administracion de empresas

Código de ética HOTEL CLARION SANTO DOMINGO
Deberes y derechos
La empresa exige a todo colaborador:
A)-Cortesia y buena conducta con sus superiores , huéspedes y compañeros
b)- Trabajar de buena fe, con la habilidad y weficiencia en cualquier deber que se le asigne.
c)-Hablar en voz baja y no hacer ruidos innecesarios
d)-Presentarse a su puestos de trabajo a tiempoy correctamente vestido.
e)-Mantener en orden y limpios sus armarios personales.
f)-Usar solamente las puertas asignadas

En general
• Las normas de Ética que establece el presente Código, no contradicen otras no expresadas y que pueden resultar del ejercicio profesional en forma consistente, integra y digna.
• Para la correcta interpretación de las presentes normas, no debe entenderse quetodo cuanto no está prohibido expresamente, estará permitido pues dichas normas son generales y tienden a evitar fallas contra la ética profesional.
• Las normas expresadas en el presente Código de Ética deben entenderse como la fijación de principios y reglas que deben gobernar a la profesión de Administración de Empresas.
• Además de los deberes contemplados expresamente en los siguientesartículos, será fundamental de todo Administrador de Empresas tener presente en el ejercicio de su profesión que su actividad no sólo está encaminada a los aspectos técnicos y financieros, sino que deberá cumplir con una función socialmente responsable y respetuosa de la dignidad humana.
• Ejercerá la profesión y las actividades que de ella se deriven, con decoro, dignidad e integridad, manteniendo losprincipios éticos por encima de sus intereses personales y los de su empresa.
• Dará el crédito a quien encuentre o cree ideas, hallazgos o inventos, que el Administrador use en escritorios o en investigaciones propias.
• Respetará la dignidad de la profesión, rechazando y denunciando las actuaciones que se supongan ilegales de la profesión, cualquier negocio que sea deshonesto, corrupto oimpropio y en general todo hecho que represente inhabilidad, incapacidad y deshonra para la profesión.
• No permitirá que al amparo de su nombre, otras personas realicen actividades impropias del ejercicio profesional, ni participará en negocios incompatibles con la profesión y con Ley.
• No avalará con su firma a título oneroso ni gratuito, documentación inherente a la profesión que no haya sidoestudiada, ejecutada o controlada personalmente, o que sea falsa o no tenga un soporte cierto.
• Considerará como meta importante, la generación de empleo eficiente como contribución y aporte a la prosperidad de la Nación.
• Tomará parte activa en las decisiones y problemática de la localidad donde trabaja y de la nación en general, buscando soluciones cívicas y de servicio comunitario.
• ElTécnico en Administración de Empresas deberá ser conciente que capacitarse en forma regular, garantiza el desempeño óptimo en las actividades que realice.

De su ejercicio profesional como Servidor Público
• El Técnico en Administración tendrá siempre en mente que los intereses de la sociedad en la cual sirve están por encima de cualquier interés particular y por consiguiente no actuará enperjuicio de aquella.
• Orientará toda su capacidad y esfuerzos en beneficio de la sociedad antes que a sus intereses personales o intereses de capitales privados, representándola y honrándola en cada acto de vida que realice.
• Desempeñará aquellos cargos para los cuales cuente con los conocimientos adecuados y procurará que los resultados de su eficiente administración se traduzcan en beneficiospara las clases más desprotegidas.
• Siempre dará a la administración de los recursos públicos una orientación de servicio a la comunidad, recordando que del adecuado manejo de éstos depende el bienestar social.
• Usando las técnicas más adecuadas que le recomienda su profesión, obtendrá el mayor provecho para la sociedad a la cual sirve, de los recursos humanos, materiales financieros cuya...