Lic; Administracion De Empresas
Páginas: 7 (1589 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2012
UNIVERSIDAD DE ORIENTE
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
CATEDRA.
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS II
CATEDRATICO.
LIC. MAURICIO CORTEZ CRUZ
TEMA.
¿CUANTAS PERSONAS EN SU LECHO DE MUERTE DESEARÍAN
HABER PASADO MAS TIEMPO EN LA OFICINA?
PRESENTADO POR:
JUDITH DEL CARMEN AGUILAR RAMOS
CLAUDIA ICELA REYES DE AVALOS
VERONICA LISSETTE MARQUEZ GIRON
ERIKA DAYANA MENDEZ RIVASJESSICA PATRICIA DEL CID
MIRIAM LOURDES RIVERA PORTILLO
SAN MIGUEL. 20 DE NOVIEMBRE DE 2012
Índice
Introducción i
Objetivos 1
¿Cuántas personas en su lecho de muerte desearían haber pasado
Más tiempo en la ofician? 2
Conclusiones 9
Recomendaciones 10
Biografía 11
INTRODUCCIÓN
La finalidad del éxito propio y aprender a transmitirlo a los demás, para así lograr una vida estable yen armonía en todos los sentidos que la componen, sin dejar de lado a las demás personas que nos rodean.
El tema de análisis sobre ¿cuántas personas en su lecho de muerte desearían haber pasado más tiempo en la oficina? Se consideran distintos aspectos por un lado los aspectos de la vida cotidiana de lo bueno y por otro lo malo, lo incorrecto.
Debemos examinar el cristal o la lente a través delos cuales vemos el mundo tanto como el mundo que vemos y determinar nuestras prioridades. Existen principios básicos para vivir con efectividad.
Además podemos comprender las tres generaciones de la administración del tiempo y conocer cuáles son sus ventajas y desventajas, al igual saber cuáles son nuestros paradigmas y saber cómo influyen en nuestra vida.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL.Determinar en nuestras vidas cual es lo bueno y lo malo, lo correcto e incorrecto, para aprovechar al máximo nuestro tiempo llenando de esta manera los vacíos que existen en nuestra vida social, familiar y laboral.
OBJETIVOS ESPECIFICOS.
Conocer las prioridades del ser humano cuando el tictac del reloj sencillamente se desvanece en el goce del momento y no permite llevar una vida plena contodas las actividades cotidianas.
Explicar las tres generaciones de la administración del tiempo y conocer sus ventajas y desventajas de cada una de las generaciones y determinar la utilidad que esto le permite al ser humano en la administración del tiempo.
Describir las ventajas y desventajas de cada generación y observar de forma específica la ayuda que aporta y las razones porque nologran satisfacer las necesidades.
¿CUÁNTAS PERSONAS EN SU LECHO DE MUERTE DESEARÍAN HABER PASADO MÁS TIEMPO EN LA OFICIAN?
Constantemente estamos decidiendo como hemos de emplear el tiempo, se trata de largos periodos o de breves momentos. Así mismo, vivimos con las consecuencias de esas decisiones y a muchos de nosotros nos desagradan las consecuencias, en especial cuando pensamos que hayuna brecha entre el modo como empleamos el tiempo y los que consideramos importante en la vida.
Poner primero lo primero constituye un acto esencial en la vida. La mayoría de nosotros nos sentimos atormentados por las cosas que desearíamos hacer, por las exigencias de los demás, por las numerosas responsabilidades que tenemos.
Todos nos sentimos desafiados por las decisiones que debemostomar día tras día y momento tras momento con respecto a cómo mejorar nuestro empleo del tiempo.
Las decisiones resultan más fáciles cuando el problema se reduce a la cuestión de los bueno y lo malo. Es fácil para todos ver que algunas formas de pasar el tiempo sin inútiles, e incluso destructivas.
El reloj y la brújula
El reloj representa los compromisos, las citas, los horarios, lasmetas, las actividades: lo que hacemos con el tiempo y como lo administramos. La brújula en cambio representa nuestra visión, nuestros valores, nuestros principios, nuestra misión, nuestra conciencia moral, nuestra orientación; todo lo que sentimos que es importante y el modo como dirigimos nuestra vida.
Las tres generaciones
Primera generación
Se base en recordatorios, consiste en dejarse...
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
CATEDRA.
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS II
CATEDRATICO.
LIC. MAURICIO CORTEZ CRUZ
TEMA.
¿CUANTAS PERSONAS EN SU LECHO DE MUERTE DESEARÍAN
HABER PASADO MAS TIEMPO EN LA OFICINA?
PRESENTADO POR:
JUDITH DEL CARMEN AGUILAR RAMOS
CLAUDIA ICELA REYES DE AVALOS
VERONICA LISSETTE MARQUEZ GIRON
ERIKA DAYANA MENDEZ RIVASJESSICA PATRICIA DEL CID
MIRIAM LOURDES RIVERA PORTILLO
SAN MIGUEL. 20 DE NOVIEMBRE DE 2012
Índice
Introducción i
Objetivos 1
¿Cuántas personas en su lecho de muerte desearían haber pasado
Más tiempo en la ofician? 2
Conclusiones 9
Recomendaciones 10
Biografía 11
INTRODUCCIÓN
La finalidad del éxito propio y aprender a transmitirlo a los demás, para así lograr una vida estable yen armonía en todos los sentidos que la componen, sin dejar de lado a las demás personas que nos rodean.
El tema de análisis sobre ¿cuántas personas en su lecho de muerte desearían haber pasado más tiempo en la oficina? Se consideran distintos aspectos por un lado los aspectos de la vida cotidiana de lo bueno y por otro lo malo, lo incorrecto.
Debemos examinar el cristal o la lente a través delos cuales vemos el mundo tanto como el mundo que vemos y determinar nuestras prioridades. Existen principios básicos para vivir con efectividad.
Además podemos comprender las tres generaciones de la administración del tiempo y conocer cuáles son sus ventajas y desventajas, al igual saber cuáles son nuestros paradigmas y saber cómo influyen en nuestra vida.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL.Determinar en nuestras vidas cual es lo bueno y lo malo, lo correcto e incorrecto, para aprovechar al máximo nuestro tiempo llenando de esta manera los vacíos que existen en nuestra vida social, familiar y laboral.
OBJETIVOS ESPECIFICOS.
Conocer las prioridades del ser humano cuando el tictac del reloj sencillamente se desvanece en el goce del momento y no permite llevar una vida plena contodas las actividades cotidianas.
Explicar las tres generaciones de la administración del tiempo y conocer sus ventajas y desventajas de cada una de las generaciones y determinar la utilidad que esto le permite al ser humano en la administración del tiempo.
Describir las ventajas y desventajas de cada generación y observar de forma específica la ayuda que aporta y las razones porque nologran satisfacer las necesidades.
¿CUÁNTAS PERSONAS EN SU LECHO DE MUERTE DESEARÍAN HABER PASADO MÁS TIEMPO EN LA OFICIAN?
Constantemente estamos decidiendo como hemos de emplear el tiempo, se trata de largos periodos o de breves momentos. Así mismo, vivimos con las consecuencias de esas decisiones y a muchos de nosotros nos desagradan las consecuencias, en especial cuando pensamos que hayuna brecha entre el modo como empleamos el tiempo y los que consideramos importante en la vida.
Poner primero lo primero constituye un acto esencial en la vida. La mayoría de nosotros nos sentimos atormentados por las cosas que desearíamos hacer, por las exigencias de los demás, por las numerosas responsabilidades que tenemos.
Todos nos sentimos desafiados por las decisiones que debemostomar día tras día y momento tras momento con respecto a cómo mejorar nuestro empleo del tiempo.
Las decisiones resultan más fáciles cuando el problema se reduce a la cuestión de los bueno y lo malo. Es fácil para todos ver que algunas formas de pasar el tiempo sin inútiles, e incluso destructivas.
El reloj y la brújula
El reloj representa los compromisos, las citas, los horarios, lasmetas, las actividades: lo que hacemos con el tiempo y como lo administramos. La brújula en cambio representa nuestra visión, nuestros valores, nuestros principios, nuestra misión, nuestra conciencia moral, nuestra orientación; todo lo que sentimos que es importante y el modo como dirigimos nuestra vida.
Las tres generaciones
Primera generación
Se base en recordatorios, consiste en dejarse...
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