lic. administracion

MASTER COMUNICACIÓN
CORPORATIVA
Gestión y Organización
Papel de la Comunicación
Madrid, octubre de 2010
Madrid

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IDEAS CENTRALES
1. NUESTRO MUNDO HA CAMBIADO Y
NOSOTROSDEBEMOS CAMBIAR
TAMBIEN
2. IMPORTANCIA DE LOS INTAGIBLES
3. NO TODO ES LO MISMO.. POR ESO LOS
CONCEPTOS SON TAN IMPORTANTES
4. A NUEVOS RETOS NUEVAS
SOLUCIONES
5. LA COMUNICACIÓN Y SUSRESPONSABLES DEBEN APORTAR
VALOR Y COMO CONSECUENCIA SER
RECONOCIDOS POR ELLO: EL DIRCOM
6. HAY QUE GESTIONAR, MEDIR Y
EVALUAR

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EVALUACIÓN
1. 25% ASISTENCIA –PARTICIPACION
2. 25% EXAMEN ÚLTIMO DIA
3. 50% TRABAJO FIGURA DEL
DIRCOM: ENTREGA LÍMITE 13 DE
MAYO

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• http://www.dircom.org/
• http://www.adecec.com/index.html

•http://www.prnoticias.com/
• http://www.youtube.com/watch?v=qpAN49FrvC8&f
eature=relmfu

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PONGÁMONOS EN CONTEXTO ………..NUESTRO MUNDO
Did You Know?:http://www.youtube.com/watch?v=PHmwZ96_Gos&feature=related.

Tom Peters: “el cambio es necesario para
adaptarse a la velocidad hiperlumínica a la que
se mueve nuestro entorno”
Madridhttp://www.youtube.com/watch?v=YGcagurdMic&feature=related

Apple: 1972
Microsoft: 1975
Dell: 1983
PlayStation: 1994
Google: 1998
Wikipedia: 2001
Facebook: 2004
YouTube: 2005
Twitter: 2006
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“Los dos errores
clásicos que secometen al predecir el
futuro de un cambio
tecnológico son
sobrestimar su impacto
a corto plazo y
subestimar su impacto
a largo plazo”, Jakob
Nielsen. 1977
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Este es el panoramade los medios que todos conocemos
del siglo XX, con el que hemos nacido y estudiado, y
sobre el que se han fundamentado el 99% de las
empresas que se crearon en esta época

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