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Titulo
El entrenamiento del personal y su influencia en la calidad de servicios de la empresa DIGENCA C.A, en Barquisimeto Estado Lara.

Planteamiento del Problema
El crecimiento tecnológico yeconómico que se ha venido suscitando en los últimos años ha dado origen a que gran número de empresas exijan mejor preparación al recursos humano para el desempeño de las funciones dentro de laorganización como uno de los factores importantes dentro del proceso productivo así, que en virtud de esto inquietudes se han realizado una serie de investigaciones que guardan relación con elentrenamiento, adiestramiento y capacitación del talento humano preparado, calificado, capaz de ejecutar sus funciones con eficiencia, contribuyendo de esa manera a darle calidad a toda la organización, lanecesidad de mantener a todo el personal en un estado óptimo de capacitación para lograr aumentar la eficiencia de sus funciones, así como también el preparar programas continuos que estimulen y recompensara los trabajadores desde el punto de vista de su mejoramiento personal, en virtud de lo antes expuesto se denota la importancia que tiene el entrenamiento del talento humano en cual incide esto unameta de la productividad de la empresa.
Cabe señalar que el entrenamiento tiene como objetivo principal, el incrementar la capacidad técnica y las habilidades inherentes al trabajador con lafinalidad de que este pueda realizar de una mejor forma sus labores donde la empresa, y así, aumentar la eficiencia productiva esperada. La empresa DIGENCA C.A, es una de las empresa que en la actualidaddemanda de talento humano calificados dado la potencialidad y calidad de sus servicios y de los bienes que procede a todos estos es que mediante el desarrollo de esta investigación se pretenderá hacer unanálisis sobre el entrenamiento de personal en dicha empresa, como se lleva a cabo la fase de adiestramiento, cuales son los requisitos exigidos por la empresa.
La empresa DIGENCA C.A., se dedica a...