lic. adminitracion

COMUNICACIÓN EN LOS PROCESOS ORGANIZACIONALES.
TRES DEFINICIONES

Comunicación:
1.- El proceso mediante el cual se puede transmitir informacion de una entidad a otra.
2.- El intercambio desentidos opinioneso cualquier tipo de informacion mediante habla, escritura u otro tipo de señales.
3.- Medio por el cual se transmite un mensaje ya sea escrito con señas o simbolos.
Emisor o fuente:1.-Es cuando una o varias personas con ideas, informacion y/o un proposito para comunicar. Es decir quien o quieenes buscan comunicarse con otros u otros.
2.-Consecto de la comunicacion. codifica elmensaje y lo transmite.
3.- Fuente que genera mensajes de interes y reproduce una base de datos de la manera mas facil posible.
Mensaje:
1.- Es la idea estructurada sobre lo que el emisor quiereqie el receptor reciba, es la forma que se le da alpensamiento que el comunicador desea transmitir al receptor.
2.- Es la expresion para comunicar una accion.
3.- Relacion de los seres vivios cuandoestan en grupos.Atravez de esta los seres vivos y los animales odtiene información respecto a su entorno y pueden compartirla con los demas.




COMUNICACIÓN EN LOS PROCESOS ORGANIZACIONALES.Medio o Canal: Es el medio de transmision por el que viajan las señales pastoras de la informacion emisior y receptor.
Decodificación: Es traducir la idea o comunicar en codigo ya sea oral o escrita uotros elementos que tengan un significado comun o facil de comprender para otros. Es decir poner la idea en un lenguaje adecuado tanto para el que envia como para el que recive.
Receptor: El agente (persona o equipo) que recibe el mensaje.
Retro Alimentación: la retroalimentación, cuyo término correcto es realimentación es un mecanismo de control de los sistemas dinámicos por el cual unacierta proporción de la señal de salida se redirige a la entrada, y así regula su comportamiento.
Control: Dominio que una persona tiene de sus propias emociones, ideas o actos: tiene un absoluto...