Lic. Admon de Empresas

CAPACIDAD DE PRODUCCION
LA CASA DEL FROZEN SA DE CV


La capacidad de producción o capacidad productiva es el máximo nivel de actividad que puede alcanzarse con una estructura productiva dada. El estudio de la capacidad es fundamental para la gestión empresarial en cuanto permite analizar el grado de uso que se hace de cada uno de los recursos en la organización y así tener oportunidad deoptimizarlos.
Los incrementos y disminuciones de la capacidad productiva provienen de decisiones de inversión o desinversión (por ejemplo, la adquisición de una máquina adicional).
La capacidad incorpora el concepto de tasa de conversión dentro de un escenario de operaciones. Un cambio en la mezcla del producto puede cambiar la capacidad de las unidades de producción. Podemos medir la capacidad enbase a la producción o en base a los insumos utilizados.
Se tiene como premisa que “La capacidad debe ser modificada en base a la demanda”.

Los factores de producción son aquellos recursos empleados en los procesos de elaboración de bienes y en la prestación de servicios.
La capacidad de producción de la CASA DEL FROZEN SA DE CV, estará dada por los siguientes factores:
No 01 / FactorFinanciero
Uno de los temas más delicados e importantes a la hora de crear la empresa LA CASA DEL FROZEN SA DE CV, fue La elección entre las diversas fuentes de financiamiento ¿Qué porcentaje de deuda y capital propio es el óptimo o el más adecuado para el negocio?
CAPITAL INICIAL
Cuando se creó la empresa la LA CASA DEL FROZEN fue fundamental hacer una adecuada evaluación de la magnitud delcapital inicial necesario para el giro operativo. Para ello fue necesario reunirnos con el equipo de trabajo y establecer la cantidad de dinero a aportar por cada socio, para poder llegar a un consenso se tuvo que conocer el costo de la inversión inicial
FINANCIACIÓN PROPIA Y AJENA
La empresa puede trabajar con un capital aportado por sus dueños (capital propio), o bien por aportes realizados porterceros a la sociedad, en calidad de préstamo (capital ajeno).
La empresa deberá enfrentarse a la opción de cuándo usar uno y cuándo otro. O bien en qué medida lograr una adecuada combinación de ambos.
Podemos decir, por lo general, que cuando la empresa opta por la utilización de capital ajeno sobre el propio, lo hace porque el contexto externo le permite obtener una renta mayor si coloca sucapital propio en el mercado de capitales (lo invierte), y trabaja para su operatoria con capital de terceros (la tasa de ese préstamo debería ser inferior al que obtiene la empresa de invertir su propio capital).
Otro caso podría estar dado porque la empresa no desee aportar capital propio, o bien porque la empresa necesita realmente pedir "ayuda", préstamo, y financiarse con capital aportado porterceros. Ello puede ser así porque no le alcanzan sus propios fondos para cubrir sus requerimientos internos, o cuando la empresa quiere comprar equipos (capital inmovilizado), o bien ampliar su planta industrial. El monto de las sumas requeridas para esas necesidades obliga muchas veces al empresario a recurrir a capital de terceros.
No 002 / Factor Recursos Humanos

En la administración deempresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto
El objetivo básico quepersigue la función de Recursos Humanos con estas tareas es alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte...