lic. ciencias sociales

1.8 Funciones del administrador en el ejercicio profesional
1.8.1 Funciones del administrador según el Conla
El Código de Ética del Colegio Nacional de Licenciados en Administración dice que lasfunciones para apoyar la eficiencia y la eficacia de las organizaciones se dan en los siguientes ámbitos:
1) Habilidades: Administrativas, interpersonales, intelectuales
2) Actitudes: Personales,sociales
3) Conocimientos: Administración y planeación estratégica, análisis y diseño organizacional, liderazgo, áreas funcionales, procesos, tecnología de la información, diagnostico integral,evaluación y auditoria administrativa

1.8.2 Funciones del administrador en las organizaciones
Las funciones del administrador dentro de las empresas se dividen en 3 niveles gerenciales:
1) Operativo:Requieren de conocimiento técnico especifico y de alta destreza al realizar las operaciones. Se llaman operativos por que realizan operaciones procesales y trabajan por un procedimiento de lasfunciones k se han venido realizando.
2) Medio: Este nivel esta a cargo de los de profesionales expertos en la materia. Todos ellos tienen diferentes habilidades como coordinación de equipos y toma dedecisiones. Casi todos los que llegan a este cargo fue el empleado de mejor desempeño operativo.
3) Directivo: Es ocupado por un experto en el manejo de empresas, que saben coordinar a los nivelesoperativos y medio. Se requiere de profesionistas profesionales es decir con un titulo y visión para diseñar la mejor estrategia para manejar una empresa.

1.8.3 La gerencia y el tiempo
Los gerentesdeben de ser expertos en administrar el tiempo tanto de el mismo como el de su equipo de trabajo, ya que tiene un tiempo especifico para entregar el proyecto que le han asignado. La expresión “el tiempoes dinero” es ocupada por este tipo de organizaciones ya que sin productividad , solo se desperdician los recursos de la empresa.


1.8.4 La gerencia en las pequeñas y medianas empresas
En este...