LIC. CONTADURIA PUBLICA

A CONTINUACION PROPUESTA PARA MEJORAR LAS DIFERENTES AREAS FUNDAMENTALES DE LA FUNDACION PARA EL DESARROLLO SOCIAL DEL ESTADO SUCRE (FUNDESOES).


ADMINISTRACION:
MANEJO DE PARTIDAS DE MANERAADECUADA SEGÚN EL PRESUPUESTO ASIGNADO, LA LEY Y LAS NECESIDADES FUNDAMENTALES DE LA FUNDACION.
EL PROGRAMA DE MANEJO DE PARTIDAS DEBE SER ADECUADO A LA REALIDAD PARA QUE LO CAUSADO LO COMPROMETIDO YLO PAGADO ESTE EN CONTRASTE CON LA LEY Y AL MODELO CIENTIFICO PRESUPUESTARIO.
LOS ACTIVOS EN BUEN ESTADO DEBEN CONTARSE POR GRUPOS LLAMESE ESCRITORIOS, SILLAS COMPUTADORAS IMPRESORAS FOTOCOPIADORASY VERIFICAR LAS UNIDADES DONDE SE REQUIERAN REPOTENCIAR EQUIPOS O ADQUIRIR EQUIPOS NUEVOS PARA PRESTAR UN MEJOR SERVICIO Y SER INCORPORADOS EN UN PROXIMO PRESUPUESTO Y PEDIDOS AL GOBIERNO. TAL ES ELCASO ENTRE OTROS DE LA FALTA DE EQUIPOS DE COMPUTACIÓN EN EL ÁREA DE NOMINA PARA AGILIZAR LOS PROCESOS DE CÁLCULOS CORRESPONDIENTES A PRESTACIONES SOCIALES, ANTICIPOS, VACACIONES ENTRE OTROS, TAMBIÉNLA UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA LE FALTA POR LO MENOS UN EQUIPO DE COMPUTACIÓN.
DEBE EXISTIR UN CONTROL DE TODAS LAS ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES QUE SE REALICEN DEACUERDO A LAS NECESIDADES DE LAFUNDACION EN EL MARCO LEGAL VIGENTE CON EL OBJETO DE ADMINISTRAR MÁS EFICIENTEMENTE EL PRESUPUESTO.

RECURSOS HUMANOS:
LA CONTRATACION DEL PERSONAL NUEVO DEBE REGIRSE SEGÚN LAS NECESIDADES DE LAFUNDACION Y DEBE SER ASIGNADO SEGÚN SU PERFIL A LA UNIDAD CORRESPONDIENTE.


DEBE LLEVARSE UN CONTROL DE LOS DOCUMENTOS QUE COMPRUEBAN QUE EN VERDAD CADA TRABAJADOR LE CORRESPONDE UN SUELDO POR LEY,SEGÚN SU GRADO DE INSTRUCCIÓN, TIEMPO DE SEVICIO ENTRE OTROS ASPECTOS, DE TAL MANERA QUE EN EL MOMENTO QUE SE PRETENDA REALIZAR ALGUNA REVISION ESTA SEA MAS ACCESIBLE.
DEBEN AGRUPARSE A LAS PERSONASSEGÚN SUS PERFILES, SU CATEGORIZACION DE MANERA QUE TODAS LAS PERSONAS QUE TENGAN UN MISMO NIVEL O RANGO TENGAN UN SALARIO SIMILAR DESDE LOS NIVELES MAS BAJOS HASTA LOS MAS ALTOS.



PROGRAMAS...