Lic Cs Policiales

COMUNICACIÓN Y GERENCIA

(PROGRAMACIÓN 2 - 2012)

(II SEMESTRE DE ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA Y ADMINISTRACIÓN DE POLICA)


PROPUESTA DE EVALUACIÓN

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Fecha de Inicio del modulo: 17de octubre de 2012
Fecha de Culminación: 22 de noviembre de 2012
Duración del Curso: 6 SEMANAS

Datos de Interés

Nombres y Apellidos (facilitador): Ramón José Vidal Godoy
Telf Cel: (0414)268-63-90
Correo Electrónico (facilitador): vidalr13@yahoo.es
Correo Electrónico Sección A: politicaeconomica2012@hotmail.com
Clave: politica2012

NORMAS O REGLAS


Informen (es): Realizar unanálisis y presentar un Trabajo no mayor a 10 páginas de contenido. Grupo no mayores a 3 participantes

Análisis Crítico: Realizar y entregar en físico, un análisis crítico del libro TALENTO HUMANO SUCAPITAL GERENCIAL, Autor; Eduardo Azuaje Ph.D. y presentar un informe no mayor a 10 páginas de contenido. (El análisis crítico es la evaluación interna del desarrollo lógico de las ideas, planteamientoso propuestas de un autor. Puede decirse también que es la interpretación personal respecto a la posición de un autor, a partir de los datos principales, extraídos de un texto escrito por el autor.Actividad Individual.

Trabajo: Monografía. Anexar CD (Trabajo y Presentación) enviar 3 días antes por correo electrónico a todos los compañeros y al profesor.
Como deberá estar estructurada lamonografía;
• Cuerpo del trabajo, (portada, introducción, índice, desarrollo, conclusión y bibliografía).

Exposición: Bajo los siguientes parámetros
• No mayor a60 minutos.
• Nota individual.
• Dominio del Tema.
• Habilidad para mantener el interés.
• Disposición para despejardudas, contestar preguntas y atender consultas.
• Información transmitida coherente.
• Puntualidad y respeto por los horarios.
• Apoyo...