Lic desarrollo de software

1. Explique el descanso entre jornadas de trabajo.
2. Explique el descanso semanal obligatorio.
3. Señale los días de descanso obligatorio por fiesta y duelonacional.
4. Explique los días puente.
5. Explique qué ocurre cuando un día de duelo nacional coincide con un domingo.
6. Cómo se paga el trabajo en día domingo o en eldía de descanso semanal obligatorio.
7. Cómo se paga el trabajo en día de duelo nacional.
8. Cómo se calcula el derecho de vacaciones.
9. Cómo se calcula el pago deldécimo tercer mes.
10. Explique la relación entre sanciones y vacaciones.
11. Señale cuáles son los elementos para la determinación de una relación de trabajo. Expliquecada uno de ellos.
12. Explique la regla general sobre los contratos de trabajo que se hacen a un trabajador.
13. Elabore un contrato de trabajo que cumpla con losrequisitos del artículo 68 del código de trabajo.
14. Explique la presunción que opera cuando al trabajador no se le hace un contrato escrito de trabajo.
15. Expliquela duración de los contratos de trabajo.
16. Explique cuándo se considera que una relación definida o por obra determinada se transforma en indefinida.
17. Explique elperiodo de prueba.
18. Señale las causas de terminación de la relación de trabajo.
19. Indique qué salario se debe tomar en cuenta para las indemnizaciones y otrasprestaciones.
20. Explique la regla general para poner término a la relación de trabajo por tiempo indefinido y las excepciones.
21. Redacte una carta de despidoutilizando alguna de las causales de naturaleza disciplinaria del artículo 213 (A) del código de trabajo , en concordancia con el artículo 214 del código de trabajo.