Lic. En Administracion De Empresas

LAE. TEMARIO

1.- DEFINE DERECHO LABORAL.
R=La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.

2.-MENCIONA LAS PARTES DEL DERECHO DEL TRABAJO, EN LOS ASPECTOS
R= INDIVIDUAL.-trabajador, patrón
COLECTIVO.- trabajadores, patrones
PROCESAL.- actor, demandado

3.-DEFINE TRABAJADOR.
R=Art.8o es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado


4.-DEFINE PATRÓN.
R=Art.10 Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

5.-DEFINE TRABAJO.
R=Art.3o es un derecho y un deber sociales., no es articulode comercio exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia.

6.-DEFINE EMPRESA.
R= Art 16 Unidad económica de producción o de distribución de bienes o servicios

7.-DEFINE ESTABLECIMIENTO.
R= Art 16 unidad técnica que como sucursal agencia u otraforma semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa


8.-DEFINICIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO Y RELACIÓN DE TRABAJO.
R= Art. 20 Relación de Trabajo de.- es el acto que le de origen; la presentación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario"
Contrato de Trabajo.- Es cualquiera que sea su forma o denominación esaquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario."






9.-MENCIONA LOS DIVERSOS TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO DE ACUERDO A SU DURACIÓN.
R= Por obra determinada
Por tiempo determinado
Por tiempo indeterminado

10.-CUANDO UN TRABAJADOR SE LE DESPIDE INJUSTIFICADAMENTE QUE PRESTACIONES LE DEBE DE PAGAR EL PATRÓNA ÉSTE.
R= tres meses de salario diario integrado, y de la prima de antiguedad,
11.-UN EMPLEADO ES DESPEDIDO INJUSTIFICADAMENTE Y ÉSTE DEMANDA LA REINSTALACIÓN LABORAL Y GANA EL JUICIO LABORAL, QUE PRESTACIONES DEBE PAGAR EL PATRÓN.

12.-CUANDO UN TRABAJADOR ES RESCINDIDO LABORALMENTE SIN CAUSAS IMPUTABLES AL PATRÓN QUE PRESTACIONES DEBE PAGAR ÉSTE AL EMPLEADO.

13.-MENCIONA LAS JORNADAS DETRABAJO Y SUS HORARIOS.
R=Art. 60 Jornadas Diurnas.- es la comprendida entre las seis y las veinte horas
Nocturnas.-es la comprendida entre las veinte y las seis horas
Mixta.- es la que comprende periodos de tiempo de las jornadas diurnas y nocturnas, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media o más; se reputará jornada nocturna."

14.-UN TRABAJADOR DENTRO DE LA EMPRESAPATITO S.A. DE C.V. SOLICTA SUS VACACIONES Y TIENE UNA ANTIGÜEDAD DE 28 AÑOSLABORADOS, ¿CUANTOS DÍAS LE DEBEN DE OTORGAR DE VACACIONES DICHA EMPRESA?







15.-MENCIONA LAS CAUSAS DE SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
R=la enfermedad contagiosa del trabajador
La incapacidad temporal ocasionada por un accidente
La prisión preventiva del trabajador seguida de sentencia absolutoria
Elarresto del trabajador
El cumplimiento de los servicios y el desempeño de los cargos mencionados en el art. 50
La designación de los trabajadores como representantes ante los organismos estatales
La falta de los documentos que exijan las leyes y reglamentos




16.- (TEMA HA DESARROLLAR) EXPLICA EL TEMA DE LAS TRABAJADORAS DOMESTICAS.
R=Articulo 331.- trabajadores domésticos son los queprestan los servicios de aseo, asistencia y demás propios o inherentes al hogar de una persona o familia.
Artículo 332.- no son trabajadores domésticos y en consecuencia quedan sujetos a las disposiciones generales o particulares de esta ley:
I. las personas que presten servicios de aseo, asistencia, atención de clientes y otros semejantes, en hoteles, casas de asistencia, restaurantes,...