Lic. en administración

ALCANCES DE LAS RESOLUCIONES 463/09 Y 529/09
¿Cuál es la fecha de vigencia de estas Resoluciones?
Sus disposiciones serán efectivas a partir del 1° de Agosto de 2009.

¿Cuáles son los principales cambios introducidos por estas Resoluciones?
* Se modifica en su totalidad el texto de las Condiciones Generales del Contrato de Afiliación.
* Se asigna un rol principal a la Prevención deAccidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales constituyéndose en un pilar fundamental del  Sistema de Riesgos del Trabajo.
* Establece con mayor claridad las responsabilidades de los Empleadores y las de las ART.
* Se incorpora el Formulario de Relevamiento de Riesgos Laborales (FRL). 
 
Sobre el Formulario de Relevamiento General de Riesgos Laborales (FRL), el cual: 
* Seestablece como documentación de presentación obligatoria por el Empleador.
* Debe ser completado por el Empleador y su Responsable de Seguridad e Higiene (en caso de corresponder).
* Debe completarse al inicio de la relación con la ART, y luego una vez al año dentro de los 45 días anteriores a la renovación del contrato.
* Debe completarse 1 ejemplar por cada establecimiento. 
*Tiene carácter de declaración jurada.
* En el mismo, el Empleador debe:
- completar el estado de cumplimiento de cada uno de los aspectos relevados, colocando una cruz en la columna apropiada (SI, NO, NO APLICA).
- comprometer la fecha en que se regularizarán los incumplimientos declarados (columna Fecha Regularización).
- completar los datos generales requeridos (actividad económica, cantidadde establecimientos, cantidad de trabajadores,
etc.).
- una vez completo, enviarlo a Asociart ART antes de la fecha de renovación de su contrato.
 
En caso de que el empleador no presente la documentación dentro del plazo establecido:
* la ART deberá incrementar en un 50% las alícuotas informadas hasta tanto se regularice la situación.
* la empresa no podrá traspasarse a otra ART. * la ART deberá denunciar el incumplimiento ante la SRT.
Se establece un mecanismo de compensación entre cuotas impagas y reintegros por ILT:
Si el Empleador  ha solicitado oportunamente la modalidad de reintegro de pagos de ILT, a través de la firma del Anexo de Prestaciones Dinerarias; a partir del 1° de Agosto gozará de la compensación entre cuotas impagas y reintegros de ILT que ya hayansido liquidados y se encuentren pendientes de pago.
Además:
Se permite la modificación del CIIU declarado por la Empresa ante AFIP por aquel correspondiente a la real actividad económica desarrollada.
El Empleador debe acreditar la realización de los exámenes pre-ocupacionales y capacitar al trabajador previo al inicio de sus tareas, e informarlo acerca de los riesgos específicos de la tarea quedesempeña.
 

Superintendencia de Riesgos del Trabajo
RIESGOS DEL TRABAJO
Resolución 463/2009
Apruébase la Solicitud de Afiliación y el Contrato Tipo de Afiliación (C.T.A.). Créase el Registro de Cumplimiento de Normas de Salud, Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Bs. As., 11/5/2009
VISTO el Expediente Nº 3.274/09 del Registro de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.), la LeyNº 24.557, los Decretos Nº 170 de fecha 21 de febrero de 1996, Nº 334 de fecha 1º de abril de 1996 y Nº 491 de fecha 29 de mayo de 1997, las Resoluciones S.R.T. Nº 39 de fecha 3 de abril de 1996, Nº 47 de fecha 24 de abril de 1996, Nº 41 de fecha 11 de junio de 1997, Nº 51 de fecha 15 de mayo de 1998, Nº 83 de fecha 19 de agosto de 1998, Nº 224 de fecha 14 de febrero de 2008, Nº 365 de fecha 16 deabril de 2009, y
CONSIDERANDO:
Que conforme a lo dispuesto por el artículo 36 de la Ley Nº 24.557 corresponde a esta SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) regular y supervisar el sistema instaurado por la Ley sobre de Riesgos del Trabajo.
Que el artículo 27 de la Ley Nº 24.557 dispuso que los empleadores no incluidos en el régimen de autoseguro deberán afiliarse obligatoriamente a...