Lic En Admon
Páginas: 2 (266 palabras)
Publicado: 26 de noviembre de 2012
Programas de Estudio Modalidad Escolarizada Psicología Organizacional
Nombre de la asignatura (1) Comunicación Organizacional
Ciclo, área o módulo (2)
Clave de la asignatura(3) CO16
Objetivo(s) general(es) de la asignatura (4) El alumno analizará los elementos de la comunicación, enfocados al ámbito organizacional. El alumno valorará lacomunicación organizacional desde su perspectiva interna y externa, formal e informal, de acuerdo a las necesidades de la empresa.
Temas y subtemas (5) 1. COMUNICACIÓN 1.1. Definición 1.2.El proceso de la comunicación 1.3. Elementos del proceso de comunicación 1.4. La importancia de la comunicación 2. COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL 2.1. Definición y ubicación de lacomunicación organizacional 2.2. Comunicación formal e informal 2.3. Barreras de la comunicación organizacional 3. LA COMUNICACIÓN INTERNA 3.1. Comunicación escrita 3.2. Intranet 3.3.Reuniones de trabajo 3.4. Publicaciones 4. LA COMUNICACIÓN EXTERNA 4.1. Publicidad institucional 4.2. Patrocinios 4.3. Internet 4.4. Soportes audiovisuales
AN
EXO
PROGRAMA
DE
ESTUDI
O
Temas y subtemas (5) 4.5. Organización de actos 4.6. Difusión de información 5. CULTURA ORGANIZACIONAL Y COMUNICACIÓN 5.1. Las organizacionesintelectuales 5.2. Creencias, valores y normas de la organización 5.3. Símbolos e imagen de la organización 5.4. Cultura y pautas de la comunicación
Actividades de aprendizaje (6) CONDOCENTE: Análisis de temas Análisis de casos Exposición participativa
INDEPENDIENTES Trabajos de investigación Lecturas Resolución de ejercicios
Criterios yprocedimientos de evaluación y acreditación (7) Primer examen parcial Segundo examen parcial Examen final
Porcentaje 30% 30% 40%
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P
ROGRAMA
DE
ESTUDI
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Nombre de la asignatura (1) Comunicación Organizacional
Ciclo, área o módulo (2)
Clave de la asignatura(3) CO16
Objetivo(s) general(es) de la asignatura (4) El alumno analizará los elementos de la comunicación, enfocados al ámbito organizacional. El alumno valorará lacomunicación organizacional desde su perspectiva interna y externa, formal e informal, de acuerdo a las necesidades de la empresa.
Temas y subtemas (5) 1. COMUNICACIÓN 1.1. Definición 1.2.El proceso de la comunicación 1.3. Elementos del proceso de comunicación 1.4. La importancia de la comunicación 2. COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL 2.1. Definición y ubicación de lacomunicación organizacional 2.2. Comunicación formal e informal 2.3. Barreras de la comunicación organizacional 3. LA COMUNICACIÓN INTERNA 3.1. Comunicación escrita 3.2. Intranet 3.3.Reuniones de trabajo 3.4. Publicaciones 4. LA COMUNICACIÓN EXTERNA 4.1. Publicidad institucional 4.2. Patrocinios 4.3. Internet 4.4. Soportes audiovisuales
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PROGRAMA
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ESTUDI
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Temas y subtemas (5) 4.5. Organización de actos 4.6. Difusión de información 5. CULTURA ORGANIZACIONAL Y COMUNICACIÓN 5.1. Las organizacionesintelectuales 5.2. Creencias, valores y normas de la organización 5.3. Símbolos e imagen de la organización 5.4. Cultura y pautas de la comunicación
Actividades de aprendizaje (6) CONDOCENTE: Análisis de temas Análisis de casos Exposición participativa
INDEPENDIENTES Trabajos de investigación Lecturas Resolución de ejercicios
Criterios yprocedimientos de evaluación y acreditación (7) Primer examen parcial Segundo examen parcial Examen final
Porcentaje 30% 30% 40%
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