Lic. en contabilidad
Páginas: 10 (2298 palabras)
Publicado: 19 de abril de 2014
REPÚBLICA DOMINICANA
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SANTO DOMINGO
(UASD)
RECINTO SUBCENTRO NEYBA
TEMAS DE INVESTIGACION DE AUDITORIA
TITULO:
CONTROL INTERNO
SUSTENTANTES:
FRANCIS JAVIER SENA FERRERAS
100064413
VIRGINIA MABEL HERASME
ASESOR:
RUBEN HERNANDEZ CABREJA
PROV. NEYBA, R.D.
MARZO 2014
ÍndiceIntroducción……………………………………………………..……….4
Objetivo……………………………………………………………….….6
CAPITULO 1
CONTROL INTERNO
1.1) Concepto y Definición de Control Interno………………….....8
1.2) Componentes del Control Interno……………………………....8
1.3) Objetivo del Control Interno…………………………………….10
1.4) Principios generales del control interno……………………..12
1.5) Influencia de evaluación del control interno………………...14
Conclusiones…………………………………………………………....15Recomendaciones……………………………………………………....17
Bibliografía……………………………………………………………….19
Introducción
La importancia de tener un buen sistema de control interno en las organizaciones, se ha incrementado en los últimos años, esto debido a lo práctico que resulta al medir la eficiencia y la productividad al momento de implantarlos; en especial si se centra en las actividades básicas que ellasrealizan, pues de ello dependen para mantenerse en el mercado. Es bueno resaltar, que la empresa que aplique controles internos en sus operaciones, conducirá a conocer la situación real de las mismas, es por eso, la importancia de tener una planificación que sea capaz de verificar que los controles se cumplan para darle una mejor visión sobre su gestión.
Por consiguiente, el controlinterno comprende el plan de organización en todos los procedimientos coordinados de manera coherente a las necesidades del negocio, para proteger y resguardar sus activos, verificar su exactitud y confiabilidad de los datos contables, así como también llevar la eficiencia, productividad y custodia en las operaciones para estimular la adhesión a las exigencias ordenadas por la gerencia. De loanterior se desprende, que todos los departamentos que conforman una empresa son importantes, pero, existen dependencias que siempre van a estar en constantes cambios, con la finalidad de afinar su funcionabilidad dentro de la organización.
Una vez que el sistema está operando, se requiere de una previsión sobre una base de pruebas para ver si los controles previstos están operando como se planeó. Poresto el control interno no puede funcionar paralelamente al sistema, por estar estos íntimamente relacionados, es decir, funcionan como un todo, para lograr el objetivo establecido por la organización.
Objetivos
El Control Interno descansa sobre tres objetivos fundamentales. Si se logra identificar perfectamente cada uno de estosobjetivos, se puede afirmar que se conoce el significado de Control Interno. En otras palabras toda acción, medida, plan o sistema que emprenda la empresa y que tienda a cumplir cualquiera de estos objetivos, es una fortaleza de Control Interno
1.) CONCEPTO Y DEFINICIÓN DE CONTROL INTERNO
El sistema de control interno comprende el plan de la organización y todos los métodoscoordinados y medidas adoptadas dentro de una empresa con el fin de salvaguardar sus activos y verificara la confiabilidad de los datos contables.
El control interno es la base donde descansan las actividades y operaciones de una empresa, es decir, que las actividades de producción, distribución, financiamiento y administración entre otras son regidas por el control interno.
El sistema de controlinterno o de gestión es un conjunto de áreas funcionales en una empresa y de acciones especializadas en la comunicación y control al interior de la empresa.
El control interno es un proceso, llevado a cabo por la junta directiva, la gerencia y otro personal de una entidad, diseñado para proveer una certeza con respecto al logro de...
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SANTO DOMINGO
(UASD)
RECINTO SUBCENTRO NEYBA
TEMAS DE INVESTIGACION DE AUDITORIA
TITULO:
CONTROL INTERNO
SUSTENTANTES:
FRANCIS JAVIER SENA FERRERAS
100064413
VIRGINIA MABEL HERASME
ASESOR:
RUBEN HERNANDEZ CABREJA
PROV. NEYBA, R.D.
MARZO 2014
ÍndiceIntroducción……………………………………………………..……….4
Objetivo……………………………………………………………….….6
CAPITULO 1
CONTROL INTERNO
1.1) Concepto y Definición de Control Interno………………….....8
1.2) Componentes del Control Interno……………………………....8
1.3) Objetivo del Control Interno…………………………………….10
1.4) Principios generales del control interno……………………..12
1.5) Influencia de evaluación del control interno………………...14
Conclusiones…………………………………………………………....15Recomendaciones……………………………………………………....17
Bibliografía……………………………………………………………….19
Introducción
La importancia de tener un buen sistema de control interno en las organizaciones, se ha incrementado en los últimos años, esto debido a lo práctico que resulta al medir la eficiencia y la productividad al momento de implantarlos; en especial si se centra en las actividades básicas que ellasrealizan, pues de ello dependen para mantenerse en el mercado. Es bueno resaltar, que la empresa que aplique controles internos en sus operaciones, conducirá a conocer la situación real de las mismas, es por eso, la importancia de tener una planificación que sea capaz de verificar que los controles se cumplan para darle una mejor visión sobre su gestión.
Por consiguiente, el controlinterno comprende el plan de organización en todos los procedimientos coordinados de manera coherente a las necesidades del negocio, para proteger y resguardar sus activos, verificar su exactitud y confiabilidad de los datos contables, así como también llevar la eficiencia, productividad y custodia en las operaciones para estimular la adhesión a las exigencias ordenadas por la gerencia. De loanterior se desprende, que todos los departamentos que conforman una empresa son importantes, pero, existen dependencias que siempre van a estar en constantes cambios, con la finalidad de afinar su funcionabilidad dentro de la organización.
Una vez que el sistema está operando, se requiere de una previsión sobre una base de pruebas para ver si los controles previstos están operando como se planeó. Poresto el control interno no puede funcionar paralelamente al sistema, por estar estos íntimamente relacionados, es decir, funcionan como un todo, para lograr el objetivo establecido por la organización.
Objetivos
El Control Interno descansa sobre tres objetivos fundamentales. Si se logra identificar perfectamente cada uno de estosobjetivos, se puede afirmar que se conoce el significado de Control Interno. En otras palabras toda acción, medida, plan o sistema que emprenda la empresa y que tienda a cumplir cualquiera de estos objetivos, es una fortaleza de Control Interno
1.) CONCEPTO Y DEFINICIÓN DE CONTROL INTERNO
El sistema de control interno comprende el plan de la organización y todos los métodoscoordinados y medidas adoptadas dentro de una empresa con el fin de salvaguardar sus activos y verificara la confiabilidad de los datos contables.
El control interno es la base donde descansan las actividades y operaciones de una empresa, es decir, que las actividades de producción, distribución, financiamiento y administración entre otras son regidas por el control interno.
El sistema de controlinterno o de gestión es un conjunto de áreas funcionales en una empresa y de acciones especializadas en la comunicación y control al interior de la empresa.
El control interno es un proceso, llevado a cabo por la junta directiva, la gerencia y otro personal de una entidad, diseñado para proveer una certeza con respecto al logro de...
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