lic. en derecho

TAREA N° 1 “DEFINICIONES”
 LIDER:
Un líder es aquel que puede influir en las personas y tiene seguidores como la consecución de un objetivo en común, El líder conoce la motivación de laspersonas, los inspira y desarrolla su potencial. Arieu define al líder como “la persona capaz de inspirar y asociar a otros con un sueño”. Por eso es tan importante que las organizaciones tengan una misióncon alto contenido trascendente, ya que es una manera muy poderosa de reforzar el liderazgo de sus directivos.
 LIDERAZGO:
El liderazgo se define como la habilidad de comunicar a otros su potencialtan claramente a verlo en ellos mismos. El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en grupo depersonas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover,incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal,gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).
Según Guillermo Gómez es: “La estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre funciones, niveles yactividades de los elementos humanos y materiales de un organismo social, con el fin de lograr máxima eficiencia en la realización de planes y objetivos señalados con anterioridad”. Stoner y otros opinanque organización: “Son dos personas o más que trabajan juntas, de manera estructurada, para alcanzar una meta o una serie de metas especificas”.
 DESARROLLO:
El desarrollo es un conceptohistórico, lo que quiere decir que no tiene una definición única, si no que este ha evolucionado de acuerdo al pensamiento y los valores dominantes de la sociedad.
El concepto de desarrollo se relaciona...