Lic. En Educ. Primaria

Si bien es cierta esa opinión todos nos preguntaríamos, ¿y en verdad existe esa ética en las empresas? Y puede que si exista, pero también puede que no. Las empresas más exitosas de nuestro país sedeben a eso, a que tienen planteadas metas y valores, estos sirven para dar a conocer su ética ante los ojos de la nación y algunas veces ante los ojos del mundo por eso se plantea lo que es la misióny la visión que es a lo que se pretende lograr. Las empresas que siguen la ética, como ya lo dije son las que tienen más éxito y también son las que tienen la mayor probabilidad de crecer dando antetodo un mejor servicio para el cliente y mejor apoyo para el desempeño de los trabajadores de la misma
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Ahora nos plantearemos en estudiar un poco más la opinión pasada preguntándonos ¿qué es algoético y que es algo no ético en las empresas? Pues bien, por ejemplo, los planes éticos de una empresa van enfocados en cosas buenas, justas y morales hacia las personas como clientes, hacia lostrabajadores y hacia el medio ambiente. Por ejemplo, algo ético muy común en una empresa seria motivar a los trabajadores, hacer acciones que ayuden a que el empleado se sienta satisfechos en la empresa, quesienta el apoyo de sus jefes, también merece ser bien tratado y por qué no, si se logran los objetivos poder ser recompensarlo por ello. Estas acciones harán sentir al empleado como una persona útily necesaria, además de sentirse bien, por lo consiguiente elevara sus responsabilidades y autoestima y asi aumentara su desempeño en la empresa.

Si bien es cierto que la empresa se debe manejar conética y también los empleados se deben manejar de igual forma, puesto a que pertenecen a dicha empresa y la ética empresarial está enfocada no solo hacia el dar bienestar a los empleados, sinotambién a que los empleados busquen el beneficio del lugar donde trabajan. Por ejemplo, una acción ética de los empleados seria cuidar los productos del negocio, ser puntual a la hora de su llegada y...