Lic en laet

LIC EN LAET
PERFIL DE INGRESO:
Para asegurar un desempeño exitoso en su formación profesional, los aspirantes deben reunir las siguientes cualidades personales:

•Hábitos de investigación y estudio 
•Interés y facilidad para aprender otros idiomas
•Facilidad para el trabajo en equipo
•Facilidad para establecer interacción con otras personas
•Sentido de la organización y administración•Actitud de servicio

•Capacidad de análisis y síntesis
•Manejo de relaciones interpersonales
•Facilidad para la expresión oral y escrita
•Capacidad para trabajar en equipo
•Capacidad para detectar problemas 
•Facilidad para las relaciones humanas

•Cultura general
•Matemáticas
•Idioma ingles
•Derecho
•Conciencia de la problemática social
PERFIL DE EGRESO:
El egresado de la licenciaturaen Administración de Empresas Turísticas es un profesionista con la capacidad para:

•Diseñar, desarrollar, implementar y evaluar proyectos de creación y mejoramiento de empresas en el sector turístico.
•Combinar los conocimientos teóricos con las practicas presénciales en las distintas organizaciones aplicando una visión integradora de las diferentes áreas que conforman la infraestructuraturística.
•Comprometerse con las raíces y la cultura de México, sin dejar de apreciar y valorar culturas e idiosincrasias extranjeras.
•Comprender la necesidad de la conservación de los recursos naturales y el equilibrio ecológico.
•Valorar al ser humano, como cliente, proveedor y colaborador en proyectos turísticos.
•Proceder en sus interrelaciones con espíritu de servicio y respecto a lasdiferencias sociales y culturales.
Perfil de ingreso
Características Personales:
Personalidad: Creativa, entusiasta, innovadora, imaginación, extrovertida, espíritu emprendedor y de servicio a la sociedad.

Intereses: Interés por el comercio, los sistemas y técnicas administrativas, interés por la cultura, valores y características de otras naciones.

Habilidades: Facilidad para la comunicaciónoral y escrita, capacidad de observación y de visualización de oportunidades, facilidad para manejar procesos de orden cuantitativo y cualitativo y capacidad para interrelacionarse.

Actitud: Tener espíritu de servicio, actitud emprendedora y de liderazgo, adaptación a los cambios y tenacidad y constancia en el estudio.
Características Académicas:
Egresado del nivel medio superior conconocimientos básicos de: Inglés, cómputo, ortografía y redacción y cultura general.
Características deseables en el estudiante
Líderazgo.
Iniciativa.
Imaginación creadora.
Perseverancia.
Trabajo en equipo.
Respeto a sí mismo y a los demás.
Capacidad de análisis y solución de problemas.
Facilidad de palabra y habilidades interpersonales.
Participación en el proceso deautoaprendizaje.
Deseo de desarrollarse en el área administrativa de las empresas de la
localidad.
Interés por participar en el desarrollo económico de la región.
Campo de trabajo
Empresas del sector público federal, estatal o municipal.
Empresas del sector privado industrial, comercial o de servicios.
Despachos o departamentos de consultoría y asesoría.
Instituciones educativas públicaso privadas.
Empresas transnacionales.
Importadoras y exportadoras.
Empresas del ramo turístico y de servicios.
Importancia del Liderazgo Gerencial en la Administración de Servicios Turísticos.

En toda su historia la administración se desarrollo con una lentitud impresionante, solamente a partir del siglo XX paso por fases de desarrollo de notable pujanza e innovación.

Lasorganizaciones desde siempre al igual que la administración surgieron desde el momento en que el hombre sintió la necesidad de agruparse. El termino administración comenzó a centrarse mas desde que los libros de diferentes filósofos dieron a conocerla en la gran mayoría de sus obras. Además cabe destacar a los fundadores de los conceptos mayormente conocidos en la materia Administración fueron,...