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CUESTIONARIO 1
Derecho laboral
1.- Menciona en que se distingue el apartado A del apartado B del artículo 123 constitucional:
El apartado A habla sobre los derechos y obligaciones de los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos, y de una manera general todo un contrato de trabajo. Y el apartado B sobre las leyes de trabajo para los poderes de la unión, el gobierno del DistritoFederal y sus trabajadores
2.- ¿Qué se entiende por Derecho Laboral?
Es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre obrero y patrón.
3.- ¿Cómo se denomina el apartado B del artículo 123 constitucional?
Entre los poderes de la unión, el gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores
4.- ¿Qué artículo constitucional establece la libertad al trabajo?
Art. 5
5.- Mencionalas legislaciones que respaldan al Derecho Laboral:
Ley Federal del Trabajo y Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
6.- ¿Cómo se le llama al conjunto de derechos y obligaciones que se imponen recíprocamente trabajadores y patrones cuando existe una relación de trabajo?
Condiciones de Trabajo
7.- ¿qué se entiende por jornada de trabajo?
Es la duración del tiempo en el cual eltrabajador presta sus servicios laborales a una empresa
8.- ¿Cuántos días de descanso tiene derecho el trabajador por lo laborado en una semana?
Tiene derecho a un día de descanso
9.-¿Cuál es la principal obligación que debe cumplir el patrón?
Pagar o retribuir económicamente al trabajador
10.-¿A quien se le atribuye la falta de forma escrita de un contrato individual de trabajo?
Al patrón11.-Menciona las jornadas laborales que reconoce nuestra legislación mexicana:
Diurna (8 horas), nocturna (7 horas) y la mixta (7 ½ horas). Durante la jornada continua se debe dar ½ hora de descanso
12.-¿Será posible la contratación por horas en nuestro país con la globalización y el tratado de libre comercio?
No es posible la contratación por horas por que disminuyen las contrataciones13.-Defina ¿Qué es el salario?
Es la retribución económica que debe pagar el patrón al trabajador por sus labores
14.-¿Cuál es la principal obligación del trabajador?
Cumplir con las disposiciones de las normas de trabajo. Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados.
15.-¿Qué autoridades conocen de los conflictos entre trabajadores, sindicatos y patrones?
CUESTIONARIO 2CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
1.-¿Qué otro nombre recibe el derecho colectivo de trabajo?
Derecho sindical
2.-¿Por qué causas se termina el contrato colectivo de trabajo?
Por despido, retiro voluntario o terminación del contratos
3.-Diga la diferencia entre contrato colectivo y contrato individual de trabajo:
En que el individual involucra a un trabajador y el colectivo a uno o varios sindicatos detrabajadores
4.-Define ¿Qué es un sindicato?
Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida
5.- Diga ¿Ante que dependencia se registran los sindicatos?
Secretaría de trabajo y previsión social. Y junta de Conciliación de arbitraje
6.-Menciona ¿Cómo se clasifican los sindicatos?
Gremiales, industriales, de oficios varios, de empresas, nacionales de industria
7.-¿Quienes no puedenformar parte de los sindicatos?
Menores de 16 años y extranjeros
8.-En un contrato colectivo de trabajo, ¿Cada cuando se realizan los contratos de salarios establecidos?
Cada año
9.-¿A que rama pertenece el derecho laboral?
Del derecho social
10.-¿Cuándo se disuelven los sindicatos?
Cuando las 3 partes quedan de acuerdo o hacen un convenio
11.-¿Cómo se define la huelga?
Es la suspensióntemporal de trabajo llevando a cabo por una coalición de trabajadores
12.-Menciona 2 causas por las que se dice que la huelga es ilícita?
Por que se violan las leyes y se hace en desorden
13.-¿Cuándo se termina la huelga?
Por acuerdo entre los trabajadores huelguistas y los patrones
-si el patrón se allana, en cualquier tiempo, a las peticiones contenidas en el escrito de emplazamiento de...