Lic. en negocios
Páginas: 4 (951 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2014
La escuela estructuralista o de la burocracia de
Max Weber (1864 – 1920)
INTRODUCCIÓN:
Max Weber, quien esampliamente reconocido como el padre de la burocracia.
La administración bajo esta forma de pensamiento administrativo se centra en el seguimiento de normas, reglas y procedimientos, así como elconcepto de racionalidad, el ser humano es considerado como un recurso más en la organización que tiene como fin el logro de objetivos. Su principal característica es la obediencia hacia superiores,normas y reglas establecidas por la organización.
Weber considera que la Burocracia es el modelo ideal bajo el cual las organizaciones o la moderna estructura social debe ser administrada.DESARROLLO:
La Burocracia bajo la perspectiva popular se asigna a las organizaciones pertenecientes al sector público. La Burocracia desde esta visión, es considerada como una institución en donde pararesolver cualquier tipo de problema el usuario debe realizar una serie de trámites engorrosos que desde la perspectiva del propio usuario se podrían evitar. El papeleo y el uso excesivo del tiempo pararesolver cualquier asunto son las características fundamentales de esta forma de administrar. La ineficiencia es su punto de distinción.
Las características de la Burocracia como forma deadministración de las organizaciones son:
1. Cualquier actividad que desarrolle la institución debe ser realizada bajo el enfoque racional.
2. Las funciones que desarrolla la compañía deben estar controladasa un conjunto de reglas, normas y procedimientos establecidos intencionalmente.
3. Cualquier superior de una organización burocrática obedece al orden impersonal, y es bajo este mismo orden que elsuperior manda y exige obediencia de sus subordinados.
4. El empleado en cuanto es miembro de la institución sólo obedece al puesto del que depende.
5. Cada uno de los puestos existentes en la...
La escuela estructuralista o de la burocracia de
Max Weber (1864 – 1920)
INTRODUCCIÓN:
Max Weber, quien esampliamente reconocido como el padre de la burocracia.
La administración bajo esta forma de pensamiento administrativo se centra en el seguimiento de normas, reglas y procedimientos, así como elconcepto de racionalidad, el ser humano es considerado como un recurso más en la organización que tiene como fin el logro de objetivos. Su principal característica es la obediencia hacia superiores,normas y reglas establecidas por la organización.
Weber considera que la Burocracia es el modelo ideal bajo el cual las organizaciones o la moderna estructura social debe ser administrada.DESARROLLO:
La Burocracia bajo la perspectiva popular se asigna a las organizaciones pertenecientes al sector público. La Burocracia desde esta visión, es considerada como una institución en donde pararesolver cualquier tipo de problema el usuario debe realizar una serie de trámites engorrosos que desde la perspectiva del propio usuario se podrían evitar. El papeleo y el uso excesivo del tiempo pararesolver cualquier asunto son las características fundamentales de esta forma de administrar. La ineficiencia es su punto de distinción.
Las características de la Burocracia como forma deadministración de las organizaciones son:
1. Cualquier actividad que desarrolle la institución debe ser realizada bajo el enfoque racional.
2. Las funciones que desarrolla la compañía deben estar controladasa un conjunto de reglas, normas y procedimientos establecidos intencionalmente.
3. Cualquier superior de una organización burocrática obedece al orden impersonal, y es bajo este mismo orden que elsuperior manda y exige obediencia de sus subordinados.
4. El empleado en cuanto es miembro de la institución sólo obedece al puesto del que depende.
5. Cada uno de los puestos existentes en la...
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