Lic. En Pedagogia

Comportamiento Organizacional
Fundamentos del Comportamiento Individual

1.Cuales son los dos tipos de aptitud?
R/ La aptitude se refiere a la capacidad que tiene un individuo para llevar a cabolas difererntes tareas de un trabajo. Estas estan constituidas por dos conjuntos de factores:
Aptitudes intelectuales: Son las que se necesitan para desarrollar actividades mentales como pensar,razonar y resolver problemas.
Aptitudes fisicas: la capacidad para realizer tareas que demandan resitencia, destreza, fuerza y otras caracterisiticas similares.

2. Que es la aptitud cognitiva ycomo es relevante para el CO?
R/La aptitud cognitiva es la que se necesita para desarrollar actividades mentales como pensar, razonar, y resolver problemas; es relevante ya que a través de ellaconocemos el nivel de inteligencia, razonamiento, entre otros aspectos importantes de cada una de las personas de la sociedad.

3. Cuales son las caracterisitcas biograficas clave y por que son relevantespara el CO?
R/ Las caracteristicas biograficas son las caracteristicas personales como la edad, genero, raza y estado civil que son objetivas y se obtienen con facilidad de expedientes personales.Otras caracteristiaca incluyen la antiguedad, religion, orientacionsexual.Son relevantes por que a través de ellas se dispone o se   proporciona con facilidad y rapidez   información del perfil de cadauno de los empleados.

4. Que es el aprendizaje y como se utiliza en cuanto herramienta administrativa?
R/ El aprendizaje es cualquier cambio en el comportamiento relativamente permanente queocurra como resultados de la experiencia. Es utilizado para dar paso al cambio, enseñando cosas nuevas a los empleados, por ejemplo a través de la capacitación, para cumplir con lo establecido en lamisión.

5. Que es el moldeo y como puede emplearse como herramienta administrativa?
R/ Es reforzar de manera sistemática cada éxito que acerque a un individuo hacia la respuestadeseada. A través de...