Lic En Psicologia

2) Comenzando con el “Área personal de Micaela”, al sistematizar y ordenar los datos relavados en las entrevistas, diferenciándolas en sus respectivas dimensiones, puede verse concretamente un trabajo que ha demostrado la progresividad en la recabación de datos. En otras palabras, podemos ver un considerable trabajo evolutivo en cuanto a los aportes que nos ha proporcionado la entrevistada en lostres encuentros concretados.
Continuando con el desarrollo de esta área, podemos detectar que en el primer encuentro, Micaela, se cataloga como un “desastre”, sin saber por qué motivo.
Dando inicio a nuestro segundo encuentro, logramos dar a conocer ciertos puntos significativos de la personalidad le Micaela.
Nos comenta que se considera una persona tímida, aunque socialmente no loparezca. Es divertida, le gusta salir de noche con sus amigas y que puede controlarse en estas actividades. Nos menciona que es “Orgullosa”, pero que si tiene que pedir disculpas no tiene mayores inconvenientes por esto.
Micaela nos cuenta: “siempre me tiro para abajo”, en donde en muchas oportunidades ve solo la parte negativa de las cosas.
Se autodefine como un “desastre”, porque no cumple consu única obligación que es estudiar.
Tiene un carácter fuerte, nos cuenta que es muy chocante con las personas que la rodean, no tiene problemas de decir las cosas que no le gustan. Nos comenta que en oportunidades dice las cosas sin pensar en cómo se puede sentir la otra persona, pero que no tiene problemas en pedir disculpas si reconoce que se ha equivocado. Podría decirse que en este segundoencuentro han logrado salir a la luz aspectos que van armando una figura más completa.
En nuestro último encuentro denominado, de síntesis, integración y cierre. El trabajo ha consistido en realizar una actividad integrativa, dando a conocer a Micaela ciertos resultados obtenidos del trabajo, para seguir trabajando con esto y ver que otros aspectos podrían llegar a surgir o a ampliarse.Frente a la primera parte del trabajo en donde comienza a ofrecérsele ciertos resultados obtenidos, nos confirma nuevamente considera ser una persona “insegura de sí”, pero a esto le agrega algo nuevo, cuando dice que más allá de esto, sabe que es capaz de lograr lo que quiere. Frente a esta confidencia se le pregunta sobre qué es lo que podría hacer para modificar esta característica y nosmenciona “Tener más confianza en mí misma”.
Nos comenta que se considera una persona capaz pero prefiere “tirarse para abajo”.
Cuando se le comenta que en el test de Holland, había salido que tenía características de “emprendedor”, explicándole cuales eran las características de ese tipo de persona, nos confirma que ella consideraba efectivamente que la característica de liderazgo era algo que leefectivamente correspondía con su personalidad. Para esto nos comenta “me encanta mandar a mi grupo de amigos y eso que hagan lo que yo quiera” “Si tengo que discutir bueno, hasta que me den la razón”
“Siempre digo lo que pienso, como que tengo una forma fuerte de hablar” “Siempre me gusta que me escuchen y que mi opinión valga. Y si no te gusta lo que valga lo que digo chau”. Frente a estasejemplificaciones, se le pregunta cuales son las características que tiene que debe tener un líder, a esto nos menciona “que sepa llevar al grupo…si necesita poner la cara o hacer algo”.
Para ir finalizando con estos aspectos Micaela afirma ser una persona, “terca y caprichosa”, nos comenta “Siempre me gusta que me escuchen y que mi opinión valga. Y si no te gusta lo que valga lo que digo chau”.Continuando con el “Área Social”, Micaela nos comenta que es una persona que puede asimilar y aceptar los cambios, ejemplifica esto cuando dice “Cuando empecé primero fue un cambio ir a un colegio donde no conocía a nadie. Me costó perder a mis amigos y eso pero son cosas que tengo que afrontar porque…igual me costó una semana eso…”. Nos comenta que con su grupo de amigas, que están en la misma...