Lic. En Psicologia

ASUMA LA AGENDA DE LA EMPRESA.
Abandone las agendas personales (lo que YO quiero hacer y como YO lo deseo hacer). Es necesario apropiarse de las metas organizacionales y demostrar que estácomprometido con ellas. Potencie la vigencia de los objetivos y productividad de la empresa. 
[pic]ABANDONE LA PROTESTA Y ASUMA LA PROPUESTA, SEA UN APORTE:
No se trata de tener una actitud servil, pero sila empresa hace lo posible por no despedir a sus trabajadores, se debe tener paciencia con las nuevas medidas y ajustes. Menos quejas y desánimo, mayor apertura para dialogar y buscar acuerdos. Sea unarmonizador, genere buen ambiente laboral.  Solucione problemas en vez de crearlos, proponga nuevas formas de reducir tiempos, bajar costos y ampliar utilidades. No sea solamente un trabajador, sea unaporte. Sea leal con la empresa y sus directivos, si ella crece, usted crece. 
CAPACITESE:
[pic]Una persona con nuevos estudios, es un capital esencial para la empresa. El adquirir nuevasherramientas y formas de trabajo, lo convierte en una persona que desarrolla la empresa. ¿Dónde capacitarse? Desde leyendo un libro, estudiando en Internet, hasta estudiar  en lugares pagados, amplificando sucarrera y posibilidades de inserción laboral, saber más empoderar, crea nuevas competencias. Supérese profesionalmente, así podrá asumir mayores responsabilidades y aportes. 
ORGANICESE:[pic]Trabaje en forma autónoma, organice su trabajo, ordene y limpie el lugar, estudie con su jefe lo realizado y lo que le falta hacer. Consulte como mejorar. Quienes no requieren supervisión ni controlescercanos, son una enorme ayuda para la empresa, bajan costos y tiempos en supervisores. En este punto también está el cumplimiento con su horario de trabajo, la disponibilidad para cubrir zonas que noestán siendo bien manejadas, etc. 
POTENCIE LO MEJOR QUE SABE HACER:
Analice sus “ventajas competitivas”, usted sabe hacer cosas muy bien, debe reconocerlas, esas las debe potenciar. Las débiles, las...