Lic. en publicidad

El Poder del Perdón.

La lectura muy interesante, te hace reflexionar en si haces bien tu trabajo como líder o no.
En lo personal si alguno de mis hijos fuera asesinado creo que me costaría muchoperdonar, aunque en relaciones personales, con amigos y la familia siempre es algo que me ha caracterizado el perdón, suelo ser de las personas que perdona si ven algún arrepentimiento de la otraparte y sino lo hay , trato de pensar positivo y decir tranquilo mau todos somos humanos y nos equivocamos, quiero estar bien conmigo mismo así que voy a olvidar y perdonar, suele ser doloroso y cuestamucho pero al final te llega un pasa interior que te hace sentir bien.

En el poco tiempo que tengo como líder procuro no tomarme nada a pecho ni personal, trato de escuchar antes de actuar, trato deponerme en los zapatos de ellos para entenderlos ya que alguna vez estuve del otro lado y se lo que sienten.
Trato de no mezclar sentimientos ni amistades a la hora de actuar ya que no es locorrecto y ser objetivo así como justo.

Le voy a contestar las preguntas que tiene la lectura porque se me hace interesante contestarlas

¿Cómo aborda Usted la crítica injustificada y los intentos de“apuñalarlo por la espalda” dentro del trabajo?

Considero que es normal que la gente actue de este modo muchas veces por celos o por sacar ventaja, pero no lo tomo personal al contrario lo tomo comouna competencia donde quieren hacer trampa y la mejor manera de dar una cachetada con guante blanco es siendo mejor y demostrando que ni con esas artimañas podrán afectarme.

Si veo que estocontinua lo enfrento personal mente y trato de hablar con el y preguntarle porque esta en esa posición, si suelen ser agresivo suelo ignorarlo hasta que baje su tono de voz y podamos platicar como personascivilizadas


¿Cómo supera la traición, los celos, el rechazo, las faltas de respeto y la larga lista de posibles experiencias negativas vinculadas con el trabajo?

Esta es una pregunta...