Lic En Recursos Humanos

Promover la Mejora Continua para aspirar y lograr el liderazgo, la productividad, competitividad y excelencia que contribuyan a promover y garantizar la calidad de vida de los jaliscienses y reconocea las organizaciones privadas, públicas y del sector social entre otras del estado de Jalisco, que se distinguen por contar en su haber, con un Sistema de Calidad Total. * Buscar la mejora deresultados en una amplia gama de indicadores, tales como: satisfacción del cliente, comparaciones competitivas, desarrollo integral del recurso humano, liderazgo empresarial, responsabilidad social,resultados operativos y financieros, impacto en el medio ambiente, entre otros; y sirve como un inspirador para alcanzar la productividad, la competitividad y la excelencia en las organizaciones privadas,públicas y del sector social para hacer de Jalisco un modelo de mejora continua nacional e internacional.

Sujetos de Apoyo Dirigido a organizaciones comerciales, industriales, educativas, así comoprestadoras de servicios, sean públicas, privadas y/o del sector social.
Destino de los Recursos * Promoción y difusión del Premio Jalisco a la Calidad. * Elaboración de las guías de participación delPremio Jalisco a la Calidad. * Curso Taller para la elaboración del Reporte Inicial y del Reporte Extenso. * Capacitación a los evaluadores que participan. * Análisis de las tres etapas de evaluaciónde Premio Jalisco a la Calidad. * Ceremonia de entrega del Premio Jalisco a la Calidad.
Criterios de Elegibilidad **Asistencia técnica a organizaciones que tengan implantado un Sistema de Calidadmediante el cual busquen la mejora continua, reconociéndolas a nivel estatal y nacional. **Tamaño de Organización N° de Empleados -- Micro de 1 a 10; Pequeña de 11 a 50 ; Mediana de 51 a 250 ; Grandesde 500 o más.
Requisitos **Reporte Inicial: Documento de hasta 20 cuartillas, cuyo contenido general preliminar revela el cumplimiento y madurez en resultados de los 8 criterios del Modelo de...