Lic. En Sistemas

Introducción


Una mesa es un mueble formado por una o más tablas que son sostenidas por patas, y que usa para apoyar objetos, comer o escribir. El concepto de mesa redonda o de debate parte de este mueble para referirse a una dinámica de comunicación grupal.
Se conforma por un grupo de discusión y de personas en torno a un tema relevante, dirigida por un moderador ante un auditorioconstituido por personas interesadas en el tema. El moderador abre la sesión, concede la palabra alternativamente a los oponentes, formulan preguntas, controla el tiempo de participación, cierra la sesión con una síntesis y un comentario personal.
Entre los participantes de una mesa redonda no existen diferencias jerárquicas, todos se encuentran en la misma posición a la hora de aportar sus opiniones yconocimientos
Podemos dar por ejemplo a la leyenda de Los Caballeros de la Mesa Redonda, es la mesa que aparece en la leyenda del Rey Arturo. De acuerdo al relato, el rey y sus caballeros se sentaban alrededor de esta mesa para discutir los distintos asuntos que afectaban a la seguridad del reino.

















Mesa redonda

Un equipo de expertos sostiene puntos de vistadivergentes o contradictorios sobre un mismo tema, exponiendo sus opiniones sucesivamente ante el auditorio.

Características de la mesa redonda

1.- Forma de discusión a modo de conversación.
2.- Control parcial del moderador.
3.- Exposición de diferentes puntos de vista, hechos y actitudes
Sobre un tema.
4.- Máxima interacción entre los integrantes de la mesa.
5.- Útil para definirpuntos de acuerdo y desacuerdo y llegar a
Conclusiones comunes.
6.- Fomento de las relaciones humanas y de la habilidad para
Comunicarse.
7.- La distribución de las sillas de cada participante es
Importante, ah fin de que todos participen.

Desarrollo y preparación de una mesa redonda

1.- Elegir un tema polémico.
2.- Tener claros los objetivos de la reunión.
3.-Seleccionar a los participantes con el cuidado de que tengan
Puntos de vistas divergentes sobre el tema.
4.- Elegir un moderador imparcial.







5.- Planificar previamente la reunión con los participantes, sin que
Haya discusión preliminar.
6.- Dar un tiempo de diez minutos en una primera ronda.
7.- Establecer un turno donde el público exprese sus opiniones y
Haga preguntas alos participantes.
8.- Cerrar la mesa con un resumen de las ideas principales y la
Enumeración de conclusiones por parte del moderador moral



























Conclusión


Las Dinámicas de Grupo son técnicas de discusión verbal, con las cuales se pueden confrontar diferentes puntos de vistas, en un clima de armonía y de respeto. Asimismo permitedesarrollar la competencia comunicativa que es de suma importancia; ejercitar la pronunciación y practicar la coherencia entre tu tono de voz, tus gestos y el uso de un lenguaje adecuado , con las cuales la persona que la practiquen puede lograr tener un mayores resultados en función de la practica, entre estas practicas resaltamos la Mesa redonda, la cual se efectúa cuando se desea conocer el punto devista de distintas personas sobre un tema determinado. En esta técnica grupal se siguen una serie de pasos, que permiten el mejor desempeño de la misma, entre las cuales tenemos:

Preparación

Se debe motivar y determinar con precisión el tema que se desea tratar en la mesa redonda
Un miembro o dirigente del equipo puede encargarse de invitar a las personas que expondrán en la mesa redonda.Preparar el local con afiches, carteleras, recortes de revistas o periódicos, relacionados con el tema a discutir.
Efectuar una reunión previa con el coordinador y los expositores para estudiar el desarrollo de la mesa redonda, establecer el orden de exposición, el tema y subtemas que serian interesante tratar.









Desarrollo

En esta, el coordinador inicia la mesa redonda en...