lic. enfermeria

LEY N.º 7861.-







LA CÁMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA DE SAN JUAN

SANCIONA CON FUERZA DE

L E Y :

ESTATUTO Y ESCALAFÓN DEL PERSONAL DE LA SECRETARIA DE
SALUD PÚBLICA - LEY N° 5525

CAPITULO I
ALCANCE Y APLICACIÓN


ARTÍCULO 1º.- El presente régimen que determina el vínculo laboral entre el Estado y sus empleados que en virtud de nombramientos emanados de autoridadcompetente presten servicios remunerados de carácter permanente, en el área de Salud Pública no comprendidos en las leyes 2580 y 5110 y sus modificatorias, y se denomina ESTATUTO Y ESCALAFÓN DEL PERSONAL DE LA SECRETARIA DE SALUD PÚBLICA DE LA PROVINCIA DE SAN JUAN LEY Nº 5525.-


ARTÍCULO 2º.- Se exceptúan de las disposiciones comprendidas en el presente régimen:

a) Las personas quedesempeñan funciones por elección popular.
b) Las personas que desempeñen funciones de Ministro, Secretario de Estado y Subsecretarios; Secretarios Legislativos y Administrativos de la Cámara de Diputados, Secretarios Privados del Sr. Ministro, y Secretario y Asesores de los mismos, Profesionales incluidos en la Ley Nº 2580 y 5110 y sus modificaciones.
c) El personal comprendido en el Estatuto delDocente.
d) El personal de la Policía de San Juan.
e) El personal comprendido en la carrera Médico Hospitalaria.-


CAPITULO II
CARRERA DEL PERSONAL TÉCNICO AUXILIAR DE LA MEDICINA Y ENFERMERÍA Y PERSONAL ADMINISTRATIVO SANITARIO
Y SUS RESPECTIVOS AGRUPAMIENTOS.


ARTÍCULO 3º.- A los fines del presente régimen y para que el agente pueda alcanzar la categoría máxima del escalafón, se agrupael personal comprendido en este Estatuto en carreras y dentro de las mismas en categorías. Todo el agrupamiento que se fija constituye la Carrera del Personal Técnico, Administrativo Sanitario, Auxiliar de la Medicina y Enfermeras.-


ARTÍCULO 4º.- Cada carrera se determinará atendiendo a la naturaleza de la función respectiva y comprende a los agentes que realizan tareas similares.-ARTÍCULO 5º.- Las categorías representan las distintas situaciones de revista que pueda alcanzar el agente en el transcurso de su carrera y determinará su jerarquía y el sueldo que le corresponda dentro del escalafón establecido.-


ARTÍCULO 6º.- Las distintas carreras en que se agrupa el personal y sus categorías son las siguientes e incluyen cuatro tramos:

a) Personal técnico: Ayudantes deEnfermería, Categorías 5 a 6, Agentes Sanitarios y Auxiliares de Enfermería, Categorías 9 a 10 y Enfermeras, Categorías 9 a 10 y Técnicos de diferentes especialidades Categoría de 9 a 10.
b) Personal Administrativo sanitario de Categorías 9 a 10.
c) Personal de Mantenimiento y Producción de Categorías 9 a 10.
d) Personal de Servicios Generales de Categorías 7 a 8.-


ARTÍCULO 7º.- Lacarrera del personal Técnico, incluye al personal que ejecuta las tareas propias de este agrupamiento con funciones de: Anatomía Patológica, Anestesista, Cardiológicas, Citología, Enfermería, Agentes Sanitarios, Estadísticas, Esterilización, Farmacia, Fisioterapia, Fonoaudiología, Fotógrafo, Hemoterapia, Histopatología, Instrumentador Quirúrgico, Mecánico Dental, Medios Audiovisuales, Odontología,Oftalmología, Óptico Técnico Contactólogo, Podología, Rehabilitación, Radioisótopos, Radiología, Radioterapia, Saneamiento, Terapia Radiante, Terapista, Terapia Ocupacional en Salud Mental, Terapia Intensiva, Transfusionista, Unidad Coronaria, Técnico de Mamografía, Técnico en Diagnóstico por Imágenes, Operador de PC. u otro equivalente con titulo reconocido y que se desempeñen en todas lasdependencias del área de la Secretaría de Salud Pública, correspondiéndole las Categorías 9 a 10 ambas inclusive.-


ARTÍCULO 8º.- La carrera del Personal Administrativo Sanitario incluye al personal que realiza tareas administrativas en todas las dependencias del área de la Secretaría de Salud Pública con funciones de Administrativo, Administrativos Contables, Departamento Legal, Bibliotecas,...