lic. enfermeria
Páginas: 2 (373 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2014
TIPOS DE AUTORIDAD
AUTORIDAD
La autoridad podría definirse como: “la facultad para tomar decisiones que produzcan efectos”. Quien toma las decisiones que son obedecidas, aunque quien las tomano ejerza autoridad.
El mando es el ejercicio de la autoridad respecto a cada función determinada; puede decirse que es “la autoridad puesta en este caso”. El origen de la autoridad en lasempresas está dado por tres factores:
1. El convenio
2. La propiedad de los bienes productivos
3. El régimen económico-social imperante
TIPOS DE AUTORIDAD
Suelen distinguirse cuatro tipos diversos:los dos primeros de índole jurídica, forman el poder o la autoridad propiamente dicha; los dos últimos forman mas bien la autoridad moral que dan el prestigio, los conocimientos, etc., y soncomplementos que deben darse en cualquiera de los dos básicos.
Autoridad formal: Aquella que se recibe de un jefe superior para ser ejercida sobre otras personas o subordinados.
La autoridad formaldebe constituir necesariamente una cadena que, en el último termino, descanse en la persona (física o moral) de quien se deriva toda la autoridad de la empresa; Cualquier rompimiento de esa cadenaharía nulo el ejercicio de dicha autoridad.
La autoridad formal puede ser a la vez de dos tipos:
Autoridad lineal
Autoridad Funcional
Ya sea que ejerza sobre una persona o un grupo de trabajoexclusivamente por un jefe, o por varios que manden en el mismo grupo, cada uno para funciones distintas.
Autoridad operativa: la que no ejerce directamente sobre las personas, si no que da facultad paradecidir sobre determinadas acciones: autoridad para comprar, para cerrar una venta, para lanzar un producto, etc.
Estas decisiones deben ser respetadas y de algún modo obedecidas por otras personas,pero directamente este tipo de autoridad se ejerce sobre actos y no sobre personas.
Autoridad técnica: aquella que se tiene en razón del prestigio, la experiencia, la capacidad que dan ciertos...
AUTORIDAD
La autoridad podría definirse como: “la facultad para tomar decisiones que produzcan efectos”. Quien toma las decisiones que son obedecidas, aunque quien las tomano ejerza autoridad.
El mando es el ejercicio de la autoridad respecto a cada función determinada; puede decirse que es “la autoridad puesta en este caso”. El origen de la autoridad en lasempresas está dado por tres factores:
1. El convenio
2. La propiedad de los bienes productivos
3. El régimen económico-social imperante
TIPOS DE AUTORIDAD
Suelen distinguirse cuatro tipos diversos:los dos primeros de índole jurídica, forman el poder o la autoridad propiamente dicha; los dos últimos forman mas bien la autoridad moral que dan el prestigio, los conocimientos, etc., y soncomplementos que deben darse en cualquiera de los dos básicos.
Autoridad formal: Aquella que se recibe de un jefe superior para ser ejercida sobre otras personas o subordinados.
La autoridad formaldebe constituir necesariamente una cadena que, en el último termino, descanse en la persona (física o moral) de quien se deriva toda la autoridad de la empresa; Cualquier rompimiento de esa cadenaharía nulo el ejercicio de dicha autoridad.
La autoridad formal puede ser a la vez de dos tipos:
Autoridad lineal
Autoridad Funcional
Ya sea que ejerza sobre una persona o un grupo de trabajoexclusivamente por un jefe, o por varios que manden en el mismo grupo, cada uno para funciones distintas.
Autoridad operativa: la que no ejerce directamente sobre las personas, si no que da facultad paradecidir sobre determinadas acciones: autoridad para comprar, para cerrar una venta, para lanzar un producto, etc.
Estas decisiones deben ser respetadas y de algún modo obedecidas por otras personas,pero directamente este tipo de autoridad se ejerce sobre actos y no sobre personas.
Autoridad técnica: aquella que se tiene en razón del prestigio, la experiencia, la capacidad que dan ciertos...
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