Lic. Filosofia Y Letras
Páginas: 4 (955 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2012
Elizabeth Romero
LA ORGANIZACIÓN, ESTRUCTURAL EN LA CONDUCTA HUMANA
Luego de que la teoría de las relaciones humanas entra en decadencia, se realiza un desdoblamiento de la teoría de laburocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas, es decir que surgió entre la teoría de las relaciones humanas y la teoría tradicional por lo que se hizo una posición masamplia y comprensiva, es así que la organización es considerada una unidad social y compleja en donde interactúan los grupos sociales o grupos de interés, y quienes se concentran en las organizacionessociales, variando entre el estructuralismo fenomenológico y el dialectico son los estructuralistas.
Para los estructuralistas, la sociedad moderna e industrializada es una sociedad de organizacionesde las cuales el hombre depende para nacer, crecer, vivir y morir, estas organizaciones se diferencian y requieren de sus participantes y de determinadas características de la personalidad de losmismos, las cuales permiten la participación simultánea de la persona en varias organizaciones, en las cuales desempeña varios papeles; de esta manera se amplía el estudio de las interacciones entre losgrupos sociales y de las interacciones entre las organizaciones sociales.
Las organizaciones constituyen la forma dominante de institución de la sociedad moderna: son la manifestación de una sociedadaltamente especializada e independiente que se caracteriza por un creciente patrón de vida, cada una de estas organizaciones esta limitada por recursos escasos y por esta razón no puede sacar ventajade todas las oportunidades que surgen; la eficiencia se obtiene cuando una organización aplica recursos en aquella alternativa que produce mejores resultados.
Las organizaciones son consecuenciasde la necesidad que las personas tienen de relacionarse y juntarse con otras personas con la finalidad de poder realizar sus objetivos. Dentro de la organización social las personas ocupan ciertos...
LA ORGANIZACIÓN, ESTRUCTURAL EN LA CONDUCTA HUMANA
Luego de que la teoría de las relaciones humanas entra en decadencia, se realiza un desdoblamiento de la teoría de laburocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas, es decir que surgió entre la teoría de las relaciones humanas y la teoría tradicional por lo que se hizo una posición masamplia y comprensiva, es así que la organización es considerada una unidad social y compleja en donde interactúan los grupos sociales o grupos de interés, y quienes se concentran en las organizacionessociales, variando entre el estructuralismo fenomenológico y el dialectico son los estructuralistas.
Para los estructuralistas, la sociedad moderna e industrializada es una sociedad de organizacionesde las cuales el hombre depende para nacer, crecer, vivir y morir, estas organizaciones se diferencian y requieren de sus participantes y de determinadas características de la personalidad de losmismos, las cuales permiten la participación simultánea de la persona en varias organizaciones, en las cuales desempeña varios papeles; de esta manera se amplía el estudio de las interacciones entre losgrupos sociales y de las interacciones entre las organizaciones sociales.
Las organizaciones constituyen la forma dominante de institución de la sociedad moderna: son la manifestación de una sociedadaltamente especializada e independiente que se caracteriza por un creciente patrón de vida, cada una de estas organizaciones esta limitada por recursos escasos y por esta razón no puede sacar ventajade todas las oportunidades que surgen; la eficiencia se obtiene cuando una organización aplica recursos en aquella alternativa que produce mejores resultados.
Las organizaciones son consecuenciasde la necesidad que las personas tienen de relacionarse y juntarse con otras personas con la finalidad de poder realizar sus objetivos. Dentro de la organización social las personas ocupan ciertos...
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