Lic. matemática e informática
Páginas: 4 (931 palabras)
Publicado: 12 de mayo de 2014
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL TÁCHIRA
VICE- RECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE POSTRADO
GERENCIA EDUCATIVA
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
CONTRATACIÓN DE PERSONAL PARA INSTITUTO DE VERANOSAN
SEBASTIÁN
FECHA: __________
INTEGRANTES DEL GRUPO:
Contratación de Personal para Instituto de Verano San Sebastián
Edwin Rodríguez, es gerente de una pequeña empresa consultora enaspectos de
talento humano en San Cristóbal. Recibió una invitación de María Isabel Quintero,
eminente catedrática, para colaborar en los aspectos de gestión de personal que implica
la instalación de unInstituto de Verano para Jóvenes, que funcione en esta capital.
La profesora Quintero planea instalar un calendario de actividades que todos los
años cubrirá desde el 01 de julio, hasta el 30 deseptiembre. El Instituto ofrecerá cursos
de computación, oratoria, inglés conversacional, ortografía y redacción.
La profesora Quintero calcula que el instituto abrirá sus puertas el año entrantecon una matrícula de 750 estudiantes.
Es por ello, que le ha pedido a Rodríguez que elabore un cuadro de contratación
de personal docente para cada grupo de 15 estudiantes, que incluya:
1.-Una descripción completa de cada puesto, puede diseñar las funciones.
2.- Una descripción de los requerimientos del cargo.
3.- Un cuadro de contratación para quienes llevará a cabo las labores deadministración y mantenimiento físico del Instituto.
4.- Cuáles serán las disposiciones legales de este país con respecto a la
contratación de personal temporal. Qué recomendaciones y sugerenciasse le deben
hacer a la Profesora Quintero en este aspecto?
Revisado y analizado el caso, cómo harían uds ese cuadro de contratación?
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL TÁCHIRA
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE POSTRADO
GERENCIA EDUCATIVA
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
EVALUACIÓN DE PERSONAL EN EDUCATIVAS C.A
FECHA: __________
INTEGRANTES DEL GRUPO:
Evaluación de...
VICE- RECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE POSTRADO
GERENCIA EDUCATIVA
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
CONTRATACIÓN DE PERSONAL PARA INSTITUTO DE VERANOSAN
SEBASTIÁN
FECHA: __________
INTEGRANTES DEL GRUPO:
Contratación de Personal para Instituto de Verano San Sebastián
Edwin Rodríguez, es gerente de una pequeña empresa consultora enaspectos de
talento humano en San Cristóbal. Recibió una invitación de María Isabel Quintero,
eminente catedrática, para colaborar en los aspectos de gestión de personal que implica
la instalación de unInstituto de Verano para Jóvenes, que funcione en esta capital.
La profesora Quintero planea instalar un calendario de actividades que todos los
años cubrirá desde el 01 de julio, hasta el 30 deseptiembre. El Instituto ofrecerá cursos
de computación, oratoria, inglés conversacional, ortografía y redacción.
La profesora Quintero calcula que el instituto abrirá sus puertas el año entrantecon una matrícula de 750 estudiantes.
Es por ello, que le ha pedido a Rodríguez que elabore un cuadro de contratación
de personal docente para cada grupo de 15 estudiantes, que incluya:
1.-Una descripción completa de cada puesto, puede diseñar las funciones.
2.- Una descripción de los requerimientos del cargo.
3.- Un cuadro de contratación para quienes llevará a cabo las labores deadministración y mantenimiento físico del Instituto.
4.- Cuáles serán las disposiciones legales de este país con respecto a la
contratación de personal temporal. Qué recomendaciones y sugerenciasse le deben
hacer a la Profesora Quintero en este aspecto?
Revisado y analizado el caso, cómo harían uds ese cuadro de contratación?
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL TÁCHIRA
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE POSTRADO
GERENCIA EDUCATIVA
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
EVALUACIÓN DE PERSONAL EN EDUCATIVAS C.A
FECHA: __________
INTEGRANTES DEL GRUPO:
Evaluación de...
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